日前，招商信諾人壽保險有限公司（以下簡稱“招商信諾”）攜手北京大學(xué)全球健康發(fā)展研究院及中經(jīng)傳媒智庫共同發(fā)布《招商信諾全球健康與財富研究報告》，報告基于2023年信諾集團(tuán)在全球26個國家及地區(qū)的活力指數(shù)調(diào)研，通過研究分析全球六個國家的財富傳承案例，從全球身心活力健康和財富傳承的角度，解讀和剖析健康、財富、家庭之間的關(guān)系。報告首次關(guān)注韌性多維的健康理念，提出財富和健康“雙支柱”管理的創(chuàng)新模式。
重點(diǎn)提出“多維健康管理理念”
報告認(rèn)為，多維健康管理已經(jīng)成為中國財富人群的健康管理理念和追求。它在身體層面強(qiáng)調(diào)均衡飲食和規(guī)律運(yùn)動，倡導(dǎo)多樣化飲食確保營養(yǎng)全面，通過適量體育活動增強(qiáng)體質(zhì)和免疫力。運(yùn)動不限于健身房，還包括日常步行和上下樓梯。在心理層面，它注重情緒調(diào)節(jié)、壓力管理和心理健康，鼓勵積極心態(tài)，通過冥想、瑜伽和興趣愛好放松心情，提升心理韌性。社交互動和社區(qū)參與是多維健康管理的重要部分，良好的人際關(guān)系和社會支持對心理健康至關(guān)重要。在社會層面，它關(guān)注個體的社會角色和地位及其對健康的影響，提倡建立公平、包容的社會環(huán)境，減少社會不平等，提供更多健康資源和服務(wù)。在環(huán)境層面，它關(guān)注空間和社會環(huán)境對健康的影響，包括空氣質(zhì)量、水質(zhì)、住房條件和工作場所的安全與健康，提倡創(chuàng)建綠色、可持續(xù)的生活環(huán)境，減少污染，提高生活質(zhì)量。
此外，多維健康管理強(qiáng)調(diào)自我管理能力，鼓勵主動學(xué)習(xí)健康知識，了解自身健康狀況，采取措施維護(hù)和提升健康，如定期體檢、合理用藥和遵循醫(yī)生建議。在職場中，多維健康管理尤為重要，倡導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建支持性工作環(huán)境，提供健康促進(jìn)計劃，如靈活的工作安排、健康教育和員工援助計劃，幫助員工平衡工作與生活，提高工作滿意度和生產(chǎn)力。
重磅發(fā)布“活力及健康幸福指數(shù)”
報告重磅發(fā)布了衡量多維健康管理的活力及健康幸福指數(shù)（Evnorth Vitality Index?，EVI）。它由信諾集團(tuán)與心理學(xué)家Richard Ryan博士合作研發(fā)，涵蓋健康、力量、精力、社交、知識、情感、財務(wù)和環(huán)境等領(lǐng)域，分值范圍0到100，分為低、中、高活力組，幫助識別個體和群體的健康需求。
根據(jù) 2023 年信諾全球活力指數(shù)調(diào)研顯示，中國內(nèi)地人群在總體活力指數(shù)的多個維度上表現(xiàn)良好，但在社交和知識維度上，與領(lǐng)先國家相比仍有改進(jìn)空間。2023年，全球人群總體活力指數(shù)得分為68，中國內(nèi)地人群總體活力指數(shù)得分為75.6，在參與調(diào)查的全球13個國家和地區(qū)中排名第四，顯示出較高的活力水平。在中國，女性和千禧一代在多數(shù)維度上活力指數(shù)高于男性和其他年齡段；已婚人群高于單身人群；高層和中層管理者在活力指數(shù)上得分高于一般雇員和一線員工，反映出職位自主性和職業(yè)成就感的影響。
報告指出，在全球健康維度身心指數(shù)中，家庭健康指數(shù)得分最高。全球總體數(shù)據(jù)顯示，家庭健康指數(shù)（58.1）是所有身心健康指數(shù)中得分最高的，這表明全球范圍內(nèi)的被訪者普遍認(rèn)為家庭對身心健康有著積極的影響。在中國內(nèi)地，總體人群的家庭健康指數(shù)（69分）同樣位于各項(xiàng)身心健康指數(shù)之首，顯示出中國受訪者高度重視家庭對健康的貢獻(xiàn)。具體到雇員群體，家庭健康指數(shù)（71.2分）也是各項(xiàng)身心健康指數(shù)中最高的，并高于非雇員群體，表明雇員更加認(rèn)識到家庭在維持其身心健康方面的重要性。
其次，良好的婚姻關(guān)系對于維護(hù)身心健康也具有重要意義。調(diào)查顯示，已婚群體的總體活力指數(shù)得分是77.5，比單身群體高9.2個百分點(diǎn)。說明婚姻不僅提供了情感上的穩(wěn)定支持，還為個體提供了一個可靠的社會支持網(wǎng)絡(luò)，這對于應(yīng)對生活中的壓力和挑戰(zhàn)至關(guān)重要。
最后，社交網(wǎng)絡(luò)在減輕壓力和緩解工作倦怠方面非常重要。它為人們提供了與家人、朋友和同事保持聯(lián)系的平臺，可以分享經(jīng)歷和情感，從而獲得情感支持和理解。正確使用社交網(wǎng)絡(luò)，積極參與健康的社交活動，獲取情感支持和實(shí)用信息，有助于職場人群更好地應(yīng)對壓力和工作倦怠，維護(hù)自身的身心健康。
構(gòu)建起一體化的健康管理服務(wù)生態(tài)
隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速增長，許多創(chuàng)一代企業(yè)家逐漸步入晚年，人們對財富傳承的關(guān)注度日益增加，如何在實(shí)現(xiàn)財富增長與傳承的同時，保持身心的健康與活力，成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)。報告首次將中國傳統(tǒng)家文化與全球視角相結(jié)合，深入探討了“財富健康”和“健康財富”的理念，強(qiáng)調(diào)在財富傳承的過程中，保持身心健康的重要性。報告認(rèn)為，財富為人們提供了獲得健康所需的資源和機(jī)會，擁有財富使人們能夠擁有更好的醫(yī)療保健條件、更健康的生活方式以及更多的時間來照顧自己和家人的健康，財富和健康“雙支柱”的創(chuàng)新管理模式將成為未來健康管理一大趨勢。
報告預(yù)測，未來，以個性化、精準(zhǔn)化、智慧化為主要特征的醫(yī)防融合、醫(yī)育融合、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、醫(yī)體融合等新模式新機(jī)制將蓬勃發(fā)展。種種跡象表明，政府部門正在通過不斷釋放政策紅利，因勢利導(dǎo)地推動商業(yè)保險擔(dān)當(dāng)起緩解醫(yī)養(yǎng)壓力的重任。
招商信諾人壽的發(fā)力點(diǎn)在大健康產(chǎn)品及服務(wù)體系的構(gòu)建上面。作為國內(nèi)較早布局大健康領(lǐng)域的合資險企，繼兩年前推出大健康全球戰(zhàn)略之后，招商信諾人壽又于近日官宣戰(zhàn)略升級。據(jù)招商信諾總經(jīng)理兼首席執(zhí)行官常穎透露，2024年，該公司進(jìn)一步響應(yīng)市場需求，明確私行高端客群、老年客群、女性客群以及活力白領(lǐng)四大人群，著重解決客戶的“難事”和“急事”。圍繞“診前-診中-診后”三大服務(wù)體系，通過“聚焦長板、打造特色、夯實(shí)基礎(chǔ)”三大策略，構(gòu)建起一體化的健康管理服務(wù)生態(tài)。上述戰(zhàn)略和服務(wù)的升級，既是招商信諾積極響應(yīng)政策要求、主動擁抱轉(zhuǎn)型改革的重要一步，也是這家合資險企基于市場需求，延伸健康管理內(nèi)涵和外延，進(jìn)而提升客戶獲得感的創(chuàng)新實(shí)踐。
國家繁榮昌盛是保險業(yè)基業(yè)長青的根本所在，保險行業(yè)必須把自身發(fā)展與國家發(fā)展、與現(xiàn)代化建設(shè)緊密相連，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、增進(jìn)民生福祉中實(shí)現(xiàn)自身價值，把健康、養(yǎng)老、財富作為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的發(fā)力點(diǎn)。招商信諾人壽表示，未來將繼續(xù)堅(jiān)持大健康發(fā)展戰(zhàn)略，以工匠精神打造大健康體系，深入踐行讓客戶更健康、生活更美好的公司使命，為“健康中國”戰(zhàn)略實(shí)施貢獻(xiàn)更大力量。
本文鏈接：http://jphkf.cn/news-14-6989-0.html關(guān)注韌性多維健康理念，首推“雙支柱”創(chuàng)新管理模式——招商信諾發(fā)布《全球健康與財富研究報告》
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