近日,國華?合悅家正式宣布啟動AI戰(zhàn)略,通過智能化技術(shù)深度滲透社區(qū)經(jīng)營與管理,構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,推動智慧養(yǎng)老新模式。據(jù)了解,國華?合悅家是首家全面推進(jìn)AI戰(zhàn)略的養(yǎng)老社區(qū),致力于打造AI時代的康養(yǎng)新標(biāo)桿。
國華人壽董事會秘書、康養(yǎng)事業(yè)負(fù)責(zé)人黃士杰表示:“國華?合悅家是業(yè)內(nèi)第一個擁抱AI、啟用AI戰(zhàn)略來管理的養(yǎng)老社區(qū)。AI技術(shù)正在重塑企業(yè)經(jīng)營的底層邏輯,它不僅僅是工具升級,更是管理范式的革命性變革。我們希望通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,將管理者從經(jīng)驗依賴中解放出來,用AI來為社區(qū)管理賦能,為長者打造更加智能、精細(xì)的數(shù)智化健康管理社區(qū)?!?span style="display:none">SzL即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com
AI重構(gòu)企業(yè)管理模式 推動組織與流程革新
國華?合悅家以AI驅(qū)動企業(yè)組織變革,構(gòu)建扁平化、智能化的管理模式,實現(xiàn)降本增效與決策科學(xué)化。利用AI深度學(xué)習(xí)算法,實時分析市場趨勢、運營風(fēng)險及客戶需求,為管理層提供科學(xué)決策依據(jù)。例如,AI優(yōu)化資源配置方案,減少倉儲與物流成本,提升服務(wù)響應(yīng)速度等。
國華?合悅家在管理中引入AI,用AI賦能信息共享與分析,運用更加科學(xué)的管理模式,減少傳統(tǒng)管理層級中的信息延遲,和經(jīng)驗主義帶來的主觀偏差,提升決策效率與透明度。例如,AI驅(qū)動的自動化任務(wù)分配系統(tǒng),打破部門壁壘,促進(jìn)跨職能協(xié)同。
AI賦能社區(qū)管理 打造全域數(shù)智化康養(yǎng)生態(tài)
國華?合悅家以“擁抱變化”為核心理念,將AI技術(shù)融入社區(qū)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),構(gòu)建了覆蓋健康管理、安全防護(hù)、社群運營的智能化體系。
國華?合悅家聯(lián)合華為打造數(shù)智化健康管理平臺,通過物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù),為長者建立個性化健康檔案,定制運動、療愈、膳食方案,并實時監(jiān)測健康數(shù)據(jù)。
引入毫米波雷達(dá)、紅外探測器等設(shè)備,實現(xiàn)24小時無感監(jiān)測。一旦檢測到長者跌倒或滯留,系統(tǒng)立即觸發(fā)警報并聯(lián)動醫(yī)護(hù)人員,確保3-5分鐘內(nèi)實施黃金急救。同時,全域智能安防系統(tǒng)優(yōu)化了社區(qū)資源調(diào)度效率,降低人力成本。
通過AI分析社群活動數(shù)據(jù),精準(zhǔn)匹配長者興趣,打造“合悅聚落”多元藝術(shù)社群,包括非遺俱樂部、戲曲研習(xí)社等,激發(fā)長者精神活力。AI還支持社群活動策劃與資源整合,助力長者實現(xiàn)“老有所為、老有所樂”。
構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織 引領(lǐng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展
國華?合悅家將AI戰(zhàn)略與組織文化深度融合,通過“技術(shù)+人文”雙輪驅(qū)動,打造開放創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型組織。
設(shè)立內(nèi)部創(chuàng)新機(jī)制,組建AI專項研發(fā)團(tuán)隊,鼓勵員工參與技術(shù)迭代與場景創(chuàng)新。注重人才培養(yǎng)與知識沉淀,構(gòu)建AI知識管理系統(tǒng),將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為可復(fù)用的知識庫,助力員工快速成長。同時,通過AI模擬訓(xùn)練場景,提升員工在康養(yǎng)服務(wù)、應(yīng)急處理等場景的實操能力。
國華?合悅家AI戰(zhàn)略的啟動,不僅是對傳統(tǒng)康養(yǎng)與企業(yè)管理模式的顛覆,更是對“科技向善”的深刻踐行。未來,國華?合悅家將繼續(xù)以AI為引擎,探索智慧養(yǎng)老與組織管理的無限可能,為長者創(chuàng)造更高品質(zhì)的生活,為企業(yè)發(fā)展注入持久動能。
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