7 月11至12日，由丁香園與廣東省人民醫(yī)院聯(lián)合主辦的第七屆中國醫(yī)院發(fā)展大會（CHDC）在廣州圓滿落幕。本次大會以 “讓管理更高效” 為核心主題，通過 “1+6” 論壇矩陣，匯聚 50 余位醫(yī)管專家與行業(yè)領(lǐng)袖，圍繞 AI 賦能醫(yī)院管理、人才戰(zhàn)略、品牌建設(shè)等熱點議題展開深度探討，為醫(yī)療行業(yè)管理革新提供了兼具前瞻性與實操性的解決方案，推動行業(yè)交流互動，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。
11 日的大會主論壇聚焦 AI 賦能醫(yī)療場景探索與效率提升，深入探討 AI 在醫(yī)療管理中的創(chuàng)新應(yīng)用及重構(gòu)傳統(tǒng)管理模式的發(fā)展趨勢；人才論壇針對 “招人難”、“培育難 ”等行業(yè)共性問題，從管理者關(guān)注的落地解決方案出發(fā)，通過解析高端人才挖掘策略、非薪資手段吸引碩博人才等實踐案例，提煉“突破點”、“捷徑” 方法論。品牌論壇圍繞醫(yī)療視頻破圈傳播，系統(tǒng)解析官方賬號運營、內(nèi)容創(chuàng)作方法論及平臺運營策略，助力醫(yī)院探索視頻爆款打造邏輯，推動品牌建設(shè)升級。
（大會開幕式主論壇會場）
12 日的分論壇繼續(xù)聚焦醫(yī)院薪酬績效改革、縣域醫(yī)療提質(zhì)增效、醫(yī)院品牌體系下的亮點突圍等熱點話題，展開了討論和分享。
在三明醫(yī)改推動下，“541”薪酬分配制度、年薪制等改革舉措成為行業(yè)焦點，科學(xué)的薪酬體系，作為激活人才效能、優(yōu)化人力資源配置、實現(xiàn)“精細(xì)化運營”的重要抓手，已經(jīng)成為醫(yī)院管理者面臨的核心命題與攻堅的內(nèi)容。在績效分論壇上，全國各地醫(yī)院管理者匯聚一堂、積極探索差異化改革路徑。北京大學(xué)第三醫(yī)院副院長周瑞以精細(xì)化績效助力高質(zhì)量發(fā)展為主題，分享北醫(yī)三院績效管理精細(xì)化方面的實踐，特別是如何將目標(biāo)年薪與動態(tài)績效有效融合，支撐學(xué)科建設(shè)和運營效率的提升，具有極高的標(biāo)桿價值。三明市尤溪縣總醫(yī)院原院長楊孝燈分享了三明醫(yī)改年薪制破局的落地實踐，生動講述了醫(yī)院如何沖破重重阻力建立年薪制框架，以及在縣域醫(yī)共體背景下，如何破題公平與效率，為行業(yè)提供可復(fù)制經(jīng)驗；寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院院長周瑋探討基于崗位價值的目標(biāo)年薪制改革；重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院院長傅仲學(xué)分享DRG支付改革下的價值醫(yī)療，湖州市中心醫(yī)院黨委書記馬建明闡述從 “身份管理” 到 “價值創(chuàng)造” 的湖州改革實踐。整個分論壇聚焦年薪制薪酬改革的試點經(jīng)驗，多維度為醫(yī)院薪酬績效優(yōu)化提供創(chuàng)新思路。
（北京大學(xué)第三醫(yī)院海淀院區(qū)副院長周瑞在績效分論壇發(fā)表演講）
縣域論壇以 “縣域醫(yī)院提質(zhì)增效的創(chuàng)新實踐” 為核心，深度聚焦縣域醫(yī)院發(fā)展關(guān)鍵議題，從省級重點?？平ㄔO(shè)到創(chuàng)新管理理念升級，從精細(xì)化管理到人才和品牌建設(shè)的優(yōu)秀案例分享，全方位提供實踐智慧與創(chuàng)新思路，助力提升縣域管理水平、推動基層醫(yī)療進(jìn)步搭建重要交流平臺。
江陰市人民醫(yī)院原黨委書記張華率先分享 “省級重點?？平ㄔO(shè)的江陰經(jīng)驗”，解碼縣域醫(yī)院如何以?？仆黄茙诱w實力躍升的發(fā)展路徑；江蘇省人民醫(yī)院重慶醫(yī)院院長楊剛聚焦 “創(chuàng)新管理理念驅(qū)動縣域醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力再升級”，深刻剖析從醫(yī)院服務(wù)到?？坡?lián)盟建設(shè)、從品牌賦能到主動健康的創(chuàng)新管理理念，為縣域醫(yī)院管理提供發(fā)展思路。深圳市寶安區(qū)婦幼保健院黨委書記朱元方則圍繞 “精細(xì)化管理助力醫(yī)院業(yè)務(wù)增長”，闡釋從運營細(xì)節(jié)到體系化管理的實踐路徑，為縣域醫(yī)院提質(zhì)增效提供可落地參考。
（江蘇省人民醫(yī)院重慶醫(yī)院院長楊剛在縣域論壇上發(fā)表演講）
縣域論壇上，丁香園聯(lián)合華中科技大學(xué)醫(yī)院管理與發(fā)展研究中心 、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生政策學(xué)研究中心兩大智庫，正式發(fā)布了“2025縣域醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)秀管理案例評選活動”的結(jié)果，活動評選出了過去三年在人才建設(shè)、?？平ㄔO(shè)、運營與績效、品牌傳播等四方面有卓越成就和突出進(jìn)展的縣域醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)秀管理案例，推動基層管理經(jīng)驗普及與行業(yè)協(xié)同發(fā)展。同時，論壇特設(shè)案例分享環(huán)節(jié)，“縣域優(yōu)秀管理案例” 人才建設(shè)、品牌傳播卓越獎的獲獎單位代表，金堂縣第一人民醫(yī)院院長鄢騎兵、廣東醫(yī)科大學(xué)順德婦女兒童醫(yī)院黨委書記陳啟康分別帶來基層醫(yī)管人才培養(yǎng)、HEAL 管理體系賦能的縣域案例，從人才引育留用、品牌塑造傳播維度，分享了基層醫(yī)療在隊伍賦能、口碑打造中的創(chuàng)新實踐。
12日的品牌論壇以 “醫(yī)院品牌體系下的亮點突圍” 為主題，依然圍繞醫(yī)院品牌建設(shè)展開深度研討。西安交通大學(xué)第二附屬醫(yī)院黨委副書記黨變玲聚焦 “智媒時代的醫(yī)院輿情管理”，解析新媒體環(huán)境下輿情應(yīng)對策略；復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院宣傳科科長沈艷分享 “重構(gòu)醫(yī)院品牌基因：定位 × 組織 × 傳播的升維實踐”，探索品牌建設(shè)底層邏輯；南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院黨委宣傳部部長蘭天帶來 《不凡醫(yī)生》微電影的創(chuàng)新傳播實踐”，挖掘文化傳播對品牌的賦能價值；佛山復(fù)星禪誠醫(yī)院副院長招順帶闡述 “從服務(wù)到體驗：構(gòu)建有溫度的醫(yī)院品牌新生態(tài)”，強(qiáng)調(diào)體驗升級在品牌建設(shè)中的作用；中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院黨委宣傳部部長彭福祥圍繞公立醫(yī)院大健康傳播的探索實踐，為行業(yè)提供借鑒；首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院宣教中心主任王蕾則以 “以學(xué)科品牌為徑，突破專業(yè)發(fā)展瓶頸” 為題，探討學(xué)科特色與品牌突破的關(guān)聯(lián)，為醫(yī)院品牌體系構(gòu)建與亮點突圍提供多元思路 。
（首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院宣教中心主任王蕾在品牌分論壇演講）
為期一天半的論壇議程結(jié)束后，丁香園攜手廣東省人民醫(yī)院和佛山復(fù)星禪誠醫(yī)院，精心組織了醫(yī)院探訪環(huán)節(jié)。帶領(lǐng)與會嘉賓深入醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)場，零距離體驗廣東頭部醫(yī)院的管理智慧和特色模式，深入了解先進(jìn)醫(yī)院在實踐中的成功經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，為自身醫(yī)院的發(fā)展提供實踐啟示。
（參會嘉賓在醫(yī)院參觀現(xiàn)場）
本次大會的召開，為醫(yī)療行業(yè)搭建了一個高規(guī)格、全方位的交流合作平臺，多位參會者表示，“本次大會緊貼AI主題，對醫(yī)院人才建設(shè)、品牌宣傳等方面提供很多標(biāo)桿案例和創(chuàng)新策略，在這里結(jié)識了很多新朋友，探討了很多新話題，收獲滿滿。”（中國商報網(wǎng)）
本文鏈接：http://jphkf.cn/news-1-52109-0.html聚行業(yè)智慧筑高質(zhì)量發(fā)展新生態(tài) 第七屆丁香園中國醫(yī)院發(fā)展大會圓滿收官
聲明：本網(wǎng)頁內(nèi)容旨在傳播知識，不代表本站觀點，若有侵權(quán)等問題請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時間刪除處理。
上一篇：云知聲與廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會達(dá)成戰(zhàn)略合作，共繪“AI+醫(yī)療”高質(zhì)量發(fā)展新藍(lán)圖
點擊右上角
微信好友
朋友圈
點擊瀏覽器下方“
”分享微信好友Safari瀏覽器請點擊“
”按鈕
點擊右上角
QQ
點擊瀏覽器下方“”分享QQ好友Safari瀏覽器請點擊“”按鈕
