美的回應(yīng)“強制18點20分下班”:年初已明確嚴禁“形式主義加班”,一直反內(nèi)卷
記者 丁欣晴 周玲
“美的被曝強制18點20下班”沖上熱搜。
3月10日,澎湃新聞從美的集團(000333)確認,早在今年初,美的就明確了關(guān)于簡化工作方式要求的“六條禁令”,其中就包括“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”。美的一直在身體力行踐行“反內(nèi)卷”,倡導健康的企業(yè)文化,提供給員工更豐富多彩的業(yè)余生活。
與此同時,微博熱搜下多個美的官方賬號也回應(yīng)稱“被老板催著關(guān)燈下班”、“到了六點就回家”。
今年1月,美的集團董事長兼總裁方洪波簽發(fā)內(nèi)部文件《關(guān)于簡化工作方式的要求》。
其中,美的向中國境內(nèi)員工提出簡化工作方式的六大要求。1、美的內(nèi)部溝通嚴禁 PPT,含工作溝通、總結(jié)規(guī)劃、述職、答辯、評優(yōu)等。(除技術(shù)秀案、財務(wù)通報、集團和事業(yè)群/部年會外。其他如用 PPT,要求白底黑色幾行字一頁以內(nèi));2. 嚴禁讓他人代寫材料,董事長和總裁也不能例外;3. 下班時間禁止開會和形式主義加班;4. 減少微信群數(shù)量,并禁止各類喊口號等形式主義行為;5. 減少手工報表和作業(yè),在管理上推廣數(shù)字化看板;6. 內(nèi)部嚴禁送禮及非規(guī)定團建活動。此文件適用于美的集團中國境內(nèi),并接受全員監(jiān)督。
而除了美的之外,多家企業(yè)也開啟了反“內(nèi)卷”模式。
3月8日,據(jù)經(jīng)濟觀察報,大疆開始強制員工21點下班。此前在社交媒體上有爆料稱,大疆公司調(diào)整考勤制度,要求員工提前至9點上班。大疆公司曾回應(yīng):“強制9點上班”為謠傳?,F(xiàn)在,大疆不強制9點上班開始強制9點下班。多家媒體從大疆員工處了解到,上述信息屬實。
2月5日,名創(chuàng)優(yōu)品(NYSE:MNSO,09896.HK)創(chuàng)始人、董事會主席兼CEO葉國富發(fā)新春開工寄語,并向員工提出六大要求:嚴禁一切形式主義;簡化溝通形式;堅持會議333原則;精簡決策環(huán)節(jié);提升審批效率;堅持數(shù)字化提效。
其中,堅持會議333原則是指少開會、開短會、開有用的會,內(nèi)外部會議以30分鐘為宜,最長不超過1小時;匯報資料不超過3頁;重大事項若經(jīng)3次討論無果則及時叫停。
另據(jù)證券時報,在2月,國內(nèi)制造業(yè)巨頭海爾也被曝出公司要求強制雙休。海爾內(nèi)部發(fā)布全面落實雙休制的通知,所有部門(包括研發(fā)、市場等)實行雙休,周六不準來公司,食堂也不提供飯食,特殊情況需要加班的,必須提前一周審批,工作日加班不得超過3小時/天。
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