促進(jìn)充分就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量是寫(xiě)進(jìn)今年《政府工作報(bào)告》中的重點(diǎn)任務(wù)。近年來(lái)，諸多新行業(yè)、新賽道紛紛涌現(xiàn)，一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也長(zhǎng)出了新枝丫。一批充滿活力與創(chuàng)新的新職業(yè)借助這一發(fā)展勢(shì)頭，如雨后春筍般破土而出，為就業(yè)市場(chǎng)注入了新鮮血液。這些新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)發(fā)展勢(shì)頭如何？從業(yè)者職業(yè)成長(zhǎng)空間怎樣？新職業(yè)存在哪些新問(wèn)題新情況？記者深入多個(gè)新職業(yè)扎堆的行業(yè)領(lǐng)域展開(kāi)調(diào)研。
在人社部發(fā)布的多批次新職業(yè)中，有不少屬于高新技術(shù)領(lǐng)域，這些新行業(yè)需要哪些新型人才？來(lái)自“全國(guó)先進(jìn)制造業(yè)基地”和“國(guó)際科技創(chuàng)新中心承載地”廣東東莞市的探訪頗有說(shuō)服力。
他們自如應(yīng)對(duì)自動(dòng)化車(chē)間里各種人機(jī)交互場(chǎng)景，操控機(jī)器人精密定位、快速分揀；他們用深度學(xué)習(xí)人工智能技術(shù)設(shè)計(jì)出適用不同行業(yè)的智能制造系統(tǒng)，大幅提高生產(chǎn)效率；他們用數(shù)據(jù)訓(xùn)練AI模型，實(shí)現(xiàn)對(duì)電子產(chǎn)品瑕疵的微米級(jí)視覺(jué)檢測(cè)……隨著制造業(yè)加速向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)，一批在新崗位上引領(lǐng)潮流的新型人才，成為助推中國(guó)制造邁向高端的“新質(zhì)生產(chǎn)力”。
粵港澳大灣區(qū)正加快打造具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心，作為“全國(guó)先進(jìn)制造業(yè)基地”和“國(guó)際科技創(chuàng)新中心承載地”，東莞市成為制造業(yè)新崗位、新人才富集地。新崗位如何從龐大的制造業(yè)體系中孕育？相關(guān)人才供需狀況如何？如何建立讓新型人才與現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)同頻共振的培養(yǎng)機(jī)制？針對(duì)一系列問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者深入“世界工廠”東莞探尋。
蓬勃生長(zhǎng)的“生態(tài)雨林”
智能制造工程技術(shù)人員、集成電路工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師……走進(jìn)制造業(yè)名城東莞，能夠找到人社部近年來(lái)發(fā)布的多種新職業(yè)。誕生于東莞萬(wàn)億級(jí)電子信息、千億級(jí)裝備制造等產(chǎn)業(yè)集群中的這些新崗位，大多擁有更高的從業(yè)門(mén)檻——能用新技術(shù)解決新問(wèn)題。
2021年，東莞在GDP破萬(wàn)億元的新起點(diǎn)上明確了“科技創(chuàng)新+先進(jìn)制造”城市底色，到今天，兩座高聳的“金字塔”比肩而立——一座是以中國(guó)散裂中子源、阿秒激光等大科學(xué)裝置和大平臺(tái)為塔尖，數(shù)十家新型大學(xué)和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、成千上萬(wàn)家工程技術(shù)研究中心及企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等匯聚成的科技創(chuàng)新體系；另一座是由華為、OPPO、vivo等龍頭企業(yè)引領(lǐng)，3000多家專(zhuān)精特新企業(yè)、超1萬(wàn)家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、超22萬(wàn)家工業(yè)企業(yè)構(gòu)成的先進(jìn)制造體系。
正是科技創(chuàng)新體系與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的交織融合，孕育了多樣化的新職業(yè)。深入東莞可以發(fā)現(xiàn)，一片由各類(lèi)新型人才構(gòu)成的“生態(tài)雨林”正蓬勃生長(zhǎng)。
“雨林”中，有豐潤(rùn)密集的“苔蘚”——活躍在制造一線，來(lái)自中職、高職院校具備新興技術(shù)運(yùn)用能力的技能人才。
戴上VR頭盔，集成電路制造封裝產(chǎn)線便呈現(xiàn)眼前，學(xué)生們通過(guò)“虛實(shí)聯(lián)動(dòng)”的操作，學(xué)習(xí)最新的集成電路制造工藝……這是東莞理工學(xué)校與紫光集團(tuán)、華為等龍頭企業(yè)聯(lián)合開(kāi)設(shè)的現(xiàn)場(chǎng)工程師培養(yǎng)專(zhuān)班教學(xué)場(chǎng)景，經(jīng)“訂單式”培養(yǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生，將走上企業(yè)的集成電路封裝、人工智能數(shù)據(jù)處理等新崗位。“面對(duì)新事物、新挑戰(zhàn)能很快適應(yīng)，這是公司看中我的地方。”從該校畢業(yè)進(jìn)入華為的王警敏說(shuō)。
越來(lái)越多新型人才走上智造一線。“升級(jí)后的智能化工廠，一個(gè)或幾個(gè)工人就管理一個(gè)工廠，能適應(yīng)新環(huán)境的人非常緊缺，需要批量培養(yǎng)。”東莞理工學(xué)校黨委書(shū)記巫云說(shuō)。“數(shù)字化、智能化職業(yè)場(chǎng)景越來(lái)越普遍，企業(yè)對(duì)于能夠在生產(chǎn)一線解決現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜問(wèn)題的復(fù)合型技術(shù)技能人才需求尤為迫切。他們不僅要精操作、懂工藝、會(huì)管理、善協(xié)作、能創(chuàng)新，還要能應(yīng)用新工具和新技術(shù)手段。東莞恰好能為培養(yǎng)這種人才提供土壤。”東莞市教育局副局長(zhǎng)徐澤文表示。
“雨林”中，有高大茂盛的“喬木”——沉浸于散裂中子源、松山湖材料實(shí)驗(yàn)室等大科研平臺(tái)中，為制造業(yè)鍛造新質(zhì)生產(chǎn)力、實(shí)現(xiàn)“換道超車(chē)”提供支撐的高端人才。
在2024年底的東莞高層次人才活動(dòng)周上，散裂中子源科學(xué)中心走進(jìn)直播間“云上”招才引智，帶來(lái)人工智能應(yīng)用研發(fā)崗、極化中子實(shí)驗(yàn)崗等20個(gè)崗位，開(kāi)出豐厚待遇招攬海內(nèi)外高層次人才。被譽(yù)為“超級(jí)顯微鏡”的散裂中子源助力解決了多領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，并在自身建設(shè)運(yùn)營(yíng)中培養(yǎng)了大批工程碩博人才。松山湖材料實(shí)驗(yàn)室同樣是高端人才的搖籃。以研究生田孟羽所在的鋰離子電池新材料研究和中試線建設(shè)團(tuán)隊(duì)為例，他們研發(fā)形成一整套產(chǎn)業(yè)化技術(shù)體系，為企業(yè)帶來(lái)巨大效益。
“雨林”中，還生長(zhǎng)著一些“稀有物種”——馳騁于數(shù)字化和AI時(shí)代的開(kāi)發(fā)者和創(chuàng)業(yè)者，他們不斷在未知領(lǐng)域開(kāi)辟新的應(yīng)用場(chǎng)景和產(chǎn)業(yè)機(jī)遇，成為新制造的“智慧大腦”。
在2024年底的華為開(kāi)發(fā)者年度盛典上，眾多開(kāi)發(fā)者聚集華為松山湖基地分享精彩故事。“我曾是一名懵懂的開(kāi)發(fā)少年，在低谷期擁抱鴻蒙生態(tài)，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)被忽略的大市場(chǎng)。傳統(tǒng)地球儀是被大廠忽略的洼地，沒(méi)有被很好的數(shù)字化，Earth元地球應(yīng)用就此誕生。”廈門(mén)元地球科技創(chuàng)始人林志標(biāo)講述，“經(jīng)不懈努力，我們?nèi)〉昧艘苿?dòng)端數(shù)字地球賽道第一的成績(jī)，獲得廣泛認(rèn)可。以釣魚(yú)用戶為例，使用我們的歷史影像，可以很好地查看四季變化，從而尋找到合適的釣魚(yú)點(diǎn)。”
“生態(tài)雨林”蓬勃生長(zhǎng)，卻難滿足向新而行的制造業(yè)所需。“高端人才缺乏體現(xiàn)在整個(gè)鏈條——從高技能工人、卓越工程師到頂級(jí)科學(xué)家。”哈爾濱工業(yè)大學(xué)材料基因與大數(shù)據(jù)研究院院長(zhǎng)劉興軍說(shuō)。
東莞今年用工規(guī)模達(dá)544萬(wàn)人，是觀察制造業(yè)崗位和人才新趨勢(shì)的風(fēng)向標(biāo)。在東莞328.2萬(wàn)人才中，制造業(yè)人才高達(dá)133.6萬(wàn)人，但新型人才不足帶來(lái)的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾亟待解決。當(dāng)前東莞監(jiān)測(cè)企業(yè)求人倍率為0.91，供大于求；而技能人才求人倍率為1.45，供不應(yīng)求。
厚植產(chǎn)業(yè)沃土，才能讓新人才與新崗位彼此適配、同步生長(zhǎng)。東莞日前瞄準(zhǔn)“人工智能+先進(jìn)制造”賽道，多措并舉推動(dòng)人工智能賦能工業(yè)制造體系，填補(bǔ)迎面而來(lái)的人才缺口是其中重要一環(huán)。“東莞將聚焦智能制造、智能終端兩大主攻方向，強(qiáng)化人工智能賦能制造業(yè)的廣度和深度。”東莞市委常委、副市長(zhǎng)劉光濱表示，東莞將大力引育人工智能人才，到2027年培養(yǎng)、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)人工智能領(lǐng)域技能人才不少于3萬(wàn)人次。
企業(yè)開(kāi)門(mén)育才成趨勢(shì)
對(duì)于制造業(yè)企業(yè)而言，誰(shuí)先把握新人才，就把握住了新賽道上的機(jī)遇。
與AI技術(shù)緊密結(jié)合的機(jī)器視覺(jué)被稱(chēng)為“工業(yè)之眼”。OPPO、vivo所在的東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn)，近年來(lái)在千億級(jí)電子信息等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群基礎(chǔ)上，機(jī)器視覺(jué)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。廣東奧普特科技股份有限公司便是賽道上的領(lǐng)跑者，不僅積極與高校聯(lián)合培養(yǎng)碩博人才，還承擔(dān)了廣東省重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目——微米級(jí)實(shí)時(shí)視覺(jué)檢測(cè)技術(shù)研究項(xiàng)目。深度參與該項(xiàng)目的華僑大學(xué)研究生鄧永滄研發(fā)出基于深度學(xué)習(xí)模型的工業(yè)應(yīng)用軟件，可提升電池產(chǎn)品的良率；參與的新能源項(xiàng)目成果更帶動(dòng)上億元營(yíng)收。
“向智能制造轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，東莞企業(yè)對(duì)相關(guān)技術(shù)技能型人才的渴求程度持續(xù)走高。”廣東智通人才連鎖集團(tuán)人力資本研究院院長(zhǎng)姜允萍告訴記者，他們新近對(duì)東莞電子信息和高端裝備制造產(chǎn)業(yè)新職業(yè)供求狀況的抽樣調(diào)查結(jié)果印證了這一趨勢(shì)。
在高端裝備制造行業(yè)，智通研究院采集東莞449家規(guī)上企業(yè)2024年的招聘數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)已構(gòu)建起完整的智能制造裝備產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，以工業(yè)視覺(jué)系統(tǒng)運(yùn)維員、數(shù)據(jù)分析處理工程技術(shù)人員等為代表的6類(lèi)新興職業(yè)群，是該行業(yè)典型的職業(yè)需求之一。“這些職業(yè)雖然占比不高，但重要性日益凸顯，隨著智能制造加速發(fā)展，具備新興技術(shù)應(yīng)用能力的人才將成為未來(lái)企業(yè)爭(zhēng)奪重點(diǎn)。”姜允萍分析。
在電子信息行業(yè)，新職業(yè)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)更為明顯。全球每5臺(tái)智能手機(jī)，就有一臺(tái)出自東莞品牌。智通研究院對(duì)智能移動(dòng)終端產(chǎn)業(yè)的調(diào)查顯示，規(guī)上企業(yè)招聘需求分布于研發(fā)、測(cè)試、制造各環(huán)節(jié)。“行業(yè)新興職業(yè)群中，與工業(yè)機(jī)器人相關(guān)的系統(tǒng)操作員、系統(tǒng)運(yùn)維員和工程技術(shù)人員的人才需求指數(shù)分別達(dá)7.33、2.80、1.85，需求非常旺盛；數(shù)字化人才也有顯著發(fā)展?jié)摿Γ髽I(yè)需求穩(wěn)步上升。”姜允萍說(shuō)。
記者走訪發(fā)現(xiàn)，不論是奮力向數(shù)字化攀升的傳統(tǒng)企業(yè)，還是馳騁新賽道的新制造企業(yè)，都意識(shí)到涵養(yǎng)新型人才“蓄水池”的重要性。產(chǎn)教融合“開(kāi)門(mén)育才”成為越來(lái)越多企業(yè)的選擇。
在東莞新型工業(yè)化的核心引擎松山湖科學(xué)城，華為終端等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)拔節(jié)生長(zhǎng)。模具行業(yè)專(zhuān)精特新“小巨人”東莞模德寶智能科技有限公司服務(wù)了上千家龍頭企業(yè)，將全新打造的數(shù)字化工廠落地于此。“工業(yè)產(chǎn)品中60%到80%的零部件生產(chǎn)依賴(lài)于模具。但模具行業(yè)企業(yè)非常小和散，企業(yè)做數(shù)字化轉(zhuǎn)型非常艱難。我們?cè)谒缮胶男滦凸S，有90%的工藝和工序?qū)崿F(xiàn)自動(dòng)化，有望構(gòu)建出全棧數(shù)字化制造方式。”模德寶董事長(zhǎng)成亞飛說(shuō)，“但我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)新問(wèn)題——缺少真正懂產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的人才。為此我們把數(shù)字化工廠開(kāi)放給高校，一起培養(yǎng)數(shù)字化復(fù)合型人才。”
在智能移動(dòng)終端賽道保持領(lǐng)先的華為，更是不拘一格營(yíng)造人才生態(tài)，探索從現(xiàn)場(chǎng)工程師、技術(shù)領(lǐng)軍人才到極客開(kāi)發(fā)者的全鏈條數(shù)字經(jīng)濟(jì)新人才引育和聚集模式。
“2021年，華為首次與廣東中職學(xué)校開(kāi)展多維度、深層次合作。雙方共建華為鯤鵬產(chǎn)業(yè)學(xué)院，通過(guò)校企混編師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建與開(kāi)發(fā)信創(chuàng)人才培養(yǎng)體系。”華為東莞教育醫(yī)療總經(jīng)理梁志強(qiáng)介紹，華為正與東莞教育系統(tǒng)緊密合作，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)所需，參與莞邑現(xiàn)場(chǎng)工程師培育中心建設(shè)。
“開(kāi)發(fā)者是華為生態(tài)的中流砥柱。華為攜手生態(tài)伙伴、開(kāi)發(fā)者、高校和開(kāi)源社區(qū)共建根生態(tài)，加大對(duì)開(kāi)發(fā)者生態(tài)的投入和支持力度。”華為首席開(kāi)源聯(lián)絡(luò)官任旭東表示。華為云開(kāi)發(fā)者聯(lián)盟產(chǎn)品部部長(zhǎng)王希海介紹，華為全球開(kāi)發(fā)者已超過(guò)1200萬(wàn)名，正打造統(tǒng)一的開(kāi)發(fā)者生態(tài)平臺(tái)，帶動(dòng)計(jì)算產(chǎn)業(yè)和終端產(chǎn)業(yè)發(fā)展。為此，華為打造了面向全球的頂級(jí)開(kāi)發(fā)者賽事，還面向全球開(kāi)發(fā)者發(fā)布“沃土云創(chuàng)”扶持計(jì)劃，為開(kāi)發(fā)者提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)輔導(dǎo)以及資源、資金等全方位扶持……
盡管一些龍頭企業(yè)已探索出校企聯(lián)培的有效路徑，但對(duì)更多渴求新型人才的企業(yè)來(lái)說(shuō)，“開(kāi)門(mén)育才”之路還需各界共同努力。
像造車(chē)一樣育人才
如何解決制造業(yè)新型人才的批量培養(yǎng)難題？“就像比亞迪造車(chē)一樣，培養(yǎng)這批人才要有整體性規(guī)劃。”教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目專(zhuān)家組組長(zhǎng)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)原副校長(zhǎng)徐曉飛打了個(gè)形象比喻，“造車(chē)得先設(shè)計(jì)工廠，再設(shè)計(jì)生產(chǎn)線，然后才有一個(gè)個(gè)工作站，最后車(chē)輛才能下線。‘造’高層次工業(yè)人才也一樣，要打造試點(diǎn)院校、專(zhuān)業(yè)課程、實(shí)訓(xùn)基地，再加上產(chǎn)學(xué)聯(lián)合研發(fā)等，構(gòu)成一個(gè)培養(yǎng)生態(tài)。”
邁向“科技創(chuàng)新+先進(jìn)制造”的東莞早早開(kāi)始探索。“為批量培育產(chǎn)業(yè)急需人才，2017年起，東莞以研究生聯(lián)合培養(yǎng)為抓手，探索優(yōu)秀工程師培養(yǎng)路徑。2022年，教育部在全國(guó)試點(diǎn)建設(shè)國(guó)家卓越工程師創(chuàng)新研究院，東莞成為首批4個(gè)試點(diǎn)城市之一。我們開(kāi)展了一系列先行先試的探索。”東莞市科技局四級(jí)調(diào)研員區(qū)合笑說(shuō)。
“中央為什么要將卓越工程師作為國(guó)家戰(zhàn)略人才力量進(jìn)行部署？就是要解決工程師培養(yǎng)與市場(chǎng)需求明顯脫節(jié)這個(gè)問(wèn)題。”浙江錢(qián)塘基礎(chǔ)科學(xué)研究院副院長(zhǎng)陳東敏曾在松山湖材料實(shí)驗(yàn)室任職多年，深度參與東莞國(guó)家卓越工程師創(chuàng)新研究院（“卓工院”）建設(shè)。在他看來(lái)，新模式的最大特征，就是培養(yǎng)方式從知識(shí)導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)閱?wèn)題導(dǎo)向，最終目標(biāo)是為企業(yè)賦能、為新經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型賦能。
“人才培養(yǎng)的主體是高校和企業(yè)，而研究院更多是統(tǒng)籌者、組織者、服務(wù)者角色，整合高校院所、行業(yè)組織、科技企業(yè)的優(yōu)秀資源。”卓工院綜合管理部副部長(zhǎng)潘曉蕾介紹，首先是統(tǒng)籌全市科教資源和產(chǎn)業(yè)界資源，高位推進(jìn)。東莞市將卓越工程師培養(yǎng)納入市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，出臺(tái)系列扶持政策，統(tǒng)籌推動(dòng)職能部門(mén)協(xié)同、合作企業(yè)支持、高校聯(lián)動(dòng)以及領(lǐng)域內(nèi)專(zhuān)家指導(dǎo)，使校企“朋友圈”越擴(kuò)越大。截至2024年，合作企業(yè)已有華為、天域半導(dǎo)體等504家，參與高校有清華大學(xué)、香港城市大學(xué)等187家。
高層次工業(yè)人才要在產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景里培養(yǎng)。卓工院組建了工業(yè)軟件、智能制造、集成電路、新材料4個(gè)卓越工程師創(chuàng)新中心，并打造4個(gè)聯(lián)合培養(yǎng)基地。“創(chuàng)新中心探索‘政府+高校+產(chǎn)業(yè)界’運(yùn)行機(jī)制，負(fù)責(zé)挖掘企業(yè)技術(shù)需求、凝練培養(yǎng)課題、組織攻關(guān)、開(kāi)發(fā)培養(yǎng)方案及推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。”潘曉蕾介紹。
以真實(shí)項(xiàng)目牽引卓越工程師培養(yǎng)是“東莞模式”的鮮明特色。“帶項(xiàng)目入學(xué)是培養(yǎng)要點(diǎn)。”潘曉蕾說(shuō)，東莞正建立“一縱一橫”項(xiàng)目庫(kù)，“一縱”針對(duì)國(guó)家和省市重大項(xiàng)目，梳理核心攻關(guān)領(lǐng)域和人才培養(yǎng)需求，推動(dòng)校企對(duì)接；“一橫”則針對(duì)企業(yè)自主研發(fā)項(xiàng)目，凝練企業(yè)需求，“翻譯”成可與高校對(duì)接的項(xiàng)目，給予招生指標(biāo)支持。
數(shù)智化浪潮翻涌向前，制造業(yè)的職業(yè)賽道不斷煥新。前不久，東莞集中亮相了新一批卓越工程師培育平臺(tái)。“東莞正依托豐厚的制造業(yè)基礎(chǔ)，火力全開(kāi)，競(jìng)逐千億、萬(wàn)億產(chǎn)業(yè)新賽道，我們將推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)深度融合，同頻共振。”東莞市委組織部副部長(zhǎng)姚家慶說(shuō)。
促進(jìn)充分就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量是寫(xiě)進(jìn)今年《政府工作報(bào)告》中的重點(diǎn)任務(wù)。近年來(lái)，諸多新行業(yè)、新賽道紛紛涌現(xiàn)，一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也長(zhǎng)出了新枝丫。一批充滿活力與創(chuàng)新的新職業(yè)借助這一發(fā)展勢(shì)頭，如雨后春筍般破土而出，為就業(yè)市場(chǎng)注入了新鮮血液。這些新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)發(fā)展勢(shì)頭如何？從業(yè)者職業(yè)成長(zhǎng)空間怎樣？新職業(yè)存在哪些新問(wèn)題新情況？記者深入多個(gè)新職業(yè)扎堆的行業(yè)領(lǐng)域展開(kāi)調(diào)研。
在人社部發(fā)布的多批次新職業(yè)中，有不少屬于高新技術(shù)領(lǐng)域，這些新行業(yè)需要哪些新型人才？來(lái)自“全國(guó)先進(jìn)制造業(yè)基地”和“國(guó)際科技創(chuàng)新中心承載地”廣東東莞市的探訪頗有說(shuō)服力。
他們自如應(yīng)對(duì)自動(dòng)化車(chē)間里各種人機(jī)交互場(chǎng)景，操控機(jī)器人精密定位、快速分揀；他們用深度學(xué)習(xí)人工智能技術(shù)設(shè)計(jì)出適用不同行業(yè)的智能制造系統(tǒng)，大幅提高生產(chǎn)效率；他們用數(shù)據(jù)訓(xùn)練AI模型，實(shí)現(xiàn)對(duì)電子產(chǎn)品瑕疵的微米級(jí)視覺(jué)檢測(cè)……隨著制造業(yè)加速向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)，一批在新崗位上引領(lǐng)潮流的新型人才，成為助推中國(guó)制造邁向高端的“新質(zhì)生產(chǎn)力”。
粵港澳大灣區(qū)正加快打造具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心，作為“全國(guó)先進(jìn)制造業(yè)基地”和“國(guó)際科技創(chuàng)新中心承載地”，東莞市成為制造業(yè)新崗位、新人才富集地。新崗位如何從龐大的制造業(yè)體系中孕育？相關(guān)人才供需狀況如何？如何建立讓新型人才與現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)同頻共振的培養(yǎng)機(jī)制？針對(duì)一系列問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者深入“世界工廠”東莞探尋。
蓬勃生長(zhǎng)的“生態(tài)雨林”
智能制造工程技術(shù)人員、集成電路工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師……走進(jìn)制造業(yè)名城東莞，能夠找到人社部近年來(lái)發(fā)布的多種新職業(yè)。誕生于東莞萬(wàn)億級(jí)電子信息、千億級(jí)裝備制造等產(chǎn)業(yè)集群中的這些新崗位，大多擁有更高的從業(yè)門(mén)檻——能用新技術(shù)解決新問(wèn)題。
2021年，東莞在GDP破萬(wàn)億元的新起點(diǎn)上明確了“科技創(chuàng)新+先進(jìn)制造”城市底色，到今天，兩座高聳的“金字塔”比肩而立——一座是以中國(guó)散裂中子源、阿秒激光等大科學(xué)裝置和大平臺(tái)為塔尖，數(shù)十家新型大學(xué)和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、成千上萬(wàn)家工程技術(shù)研究中心及企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等匯聚成的科技創(chuàng)新體系；另一座是由華為、OPPO、vivo等龍頭企業(yè)引領(lǐng)，3000多家專(zhuān)精特新企業(yè)、超1萬(wàn)家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、超22萬(wàn)家工業(yè)企業(yè)構(gòu)成的先進(jìn)制造體系。
正是科技創(chuàng)新體系與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的交織融合，孕育了多樣化的新職業(yè)。深入東莞可以發(fā)現(xiàn)，一片由各類(lèi)新型人才構(gòu)成的“生態(tài)雨林”正蓬勃生長(zhǎng)。
“雨林”中，有豐潤(rùn)密集的“苔蘚”——活躍在制造一線，來(lái)自中職、高職院校具備新興技術(shù)運(yùn)用能力的技能人才。
戴上VR頭盔，集成電路制造封裝產(chǎn)線便呈現(xiàn)眼前，學(xué)生們通過(guò)“虛實(shí)聯(lián)動(dòng)”的操作，學(xué)習(xí)最新的集成電路制造工藝……這是東莞理工學(xué)校與紫光集團(tuán)、華為等龍頭企業(yè)聯(lián)合開(kāi)設(shè)的現(xiàn)場(chǎng)工程師培養(yǎng)專(zhuān)班教學(xué)場(chǎng)景，經(jīng)“訂單式”培養(yǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生，將走上企業(yè)的集成電路封裝、人工智能數(shù)據(jù)處理等新崗位。“面對(duì)新事物、新挑戰(zhàn)能很快適應(yīng)，這是公司看中我的地方。”從該校畢業(yè)進(jìn)入華為的王警敏說(shuō)。
越來(lái)越多新型人才走上智造一線。“升級(jí)后的智能化工廠，一個(gè)或幾個(gè)工人就管理一個(gè)工廠，能適應(yīng)新環(huán)境的人非常緊缺，需要批量培養(yǎng)。”東莞理工學(xué)校黨委書(shū)記巫云說(shuō)。“數(shù)字化、智能化職業(yè)場(chǎng)景越來(lái)越普遍，企業(yè)對(duì)于能夠在生產(chǎn)一線解決現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜問(wèn)題的復(fù)合型技術(shù)技能人才需求尤為迫切。他們不僅要精操作、懂工藝、會(huì)管理、善協(xié)作、能創(chuàng)新，還要能應(yīng)用新工具和新技術(shù)手段。東莞恰好能為培養(yǎng)這種人才提供土壤。”東莞市教育局副局長(zhǎng)徐澤文表示。
“雨林”中，有高大茂盛的“喬木”——沉浸于散裂中子源、松山湖材料實(shí)驗(yàn)室等大科研平臺(tái)中，為制造業(yè)鍛造新質(zhì)生產(chǎn)力、實(shí)現(xiàn)“換道超車(chē)”提供支撐的高端人才。
在2024年底的東莞高層次人才活動(dòng)周上，散裂中子源科學(xué)中心走進(jìn)直播間“云上”招才引智，帶來(lái)人工智能應(yīng)用研發(fā)崗、極化中子實(shí)驗(yàn)崗等20個(gè)崗位，開(kāi)出豐厚待遇招攬海內(nèi)外高層次人才。被譽(yù)為“超級(jí)顯微鏡”的散裂中子源助力解決了多領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，并在自身建設(shè)運(yùn)營(yíng)中培養(yǎng)了大批工程碩博人才。松山湖材料實(shí)驗(yàn)室同樣是高端人才的搖籃。以研究生田孟羽所在的鋰離子電池新材料研究和中試線建設(shè)團(tuán)隊(duì)為例，他們研發(fā)形成一整套產(chǎn)業(yè)化技術(shù)體系，為企業(yè)帶來(lái)巨大效益。
“雨林”中，還生長(zhǎng)著一些“稀有物種”——馳騁于數(shù)字化和AI時(shí)代的開(kāi)發(fā)者和創(chuàng)業(yè)者，他們不斷在未知領(lǐng)域開(kāi)辟新的應(yīng)用場(chǎng)景和產(chǎn)業(yè)機(jī)遇，成為新制造的“智慧大腦”。
在2024年底的華為開(kāi)發(fā)者年度盛典上，眾多開(kāi)發(fā)者聚集華為松山湖基地分享精彩故事。“我曾是一名懵懂的開(kāi)發(fā)少年，在低谷期擁抱鴻蒙生態(tài)，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)被忽略的大市場(chǎng)。傳統(tǒng)地球儀是被大廠忽略的洼地，沒(méi)有被很好的數(shù)字化，Earth元地球應(yīng)用就此誕生。”廈門(mén)元地球科技創(chuàng)始人林志標(biāo)講述，“經(jīng)不懈努力，我們?nèi)〉昧艘苿?dòng)端數(shù)字地球賽道第一的成績(jī)，獲得廣泛認(rèn)可。以釣魚(yú)用戶為例，使用我們的歷史影像，可以很好地查看四季變化，從而尋找到合適的釣魚(yú)點(diǎn)。”
“生態(tài)雨林”蓬勃生長(zhǎng)，卻難滿足向新而行的制造業(yè)所需。“高端人才缺乏體現(xiàn)在整個(gè)鏈條——從高技能工人、卓越工程師到頂級(jí)科學(xué)家。”哈爾濱工業(yè)大學(xué)材料基因與大數(shù)據(jù)研究院院長(zhǎng)劉興軍說(shuō)。
東莞今年用工規(guī)模達(dá)544萬(wàn)人，是觀察制造業(yè)崗位和人才新趨勢(shì)的風(fēng)向標(biāo)。在東莞328.2萬(wàn)人才中，制造業(yè)人才高達(dá)133.6萬(wàn)人，但新型人才不足帶來(lái)的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾亟待解決。當(dāng)前東莞監(jiān)測(cè)企業(yè)求人倍率為0.91，供大于求；而技能人才求人倍率為1.45，供不應(yīng)求。
厚植產(chǎn)業(yè)沃土，才能讓新人才與新崗位彼此適配、同步生長(zhǎng)。東莞日前瞄準(zhǔn)“人工智能+先進(jìn)制造”賽道，多措并舉推動(dòng)人工智能賦能工業(yè)制造體系，填補(bǔ)迎面而來(lái)的人才缺口是其中重要一環(huán)。“東莞將聚焦智能制造、智能終端兩大主攻方向，強(qiáng)化人工智能賦能制造業(yè)的廣度和深度。”東莞市委常委、副市長(zhǎng)劉光濱表示，東莞將大力引育人工智能人才，到2027年培養(yǎng)、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)人工智能領(lǐng)域技能人才不少于3萬(wàn)人次。
企業(yè)開(kāi)門(mén)育才成趨勢(shì)
對(duì)于制造業(yè)企業(yè)而言，誰(shuí)先把握新人才，就把握住了新賽道上的機(jī)遇。
與AI技術(shù)緊密結(jié)合的機(jī)器視覺(jué)被稱(chēng)為“工業(yè)之眼”。OPPO、vivo所在的東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn)，近年來(lái)在千億級(jí)電子信息等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群基礎(chǔ)上，機(jī)器視覺(jué)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。廣東奧普特科技股份有限公司便是賽道上的領(lǐng)跑者，不僅積極與高校聯(lián)合培養(yǎng)碩博人才，還承擔(dān)了廣東省重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目——微米級(jí)實(shí)時(shí)視覺(jué)檢測(cè)技術(shù)研究項(xiàng)目。深度參與該項(xiàng)目的華僑大學(xué)研究生鄧永滄研發(fā)出基于深度學(xué)習(xí)模型的工業(yè)應(yīng)用軟件，可提升電池產(chǎn)品的良率；參與的新能源項(xiàng)目成果更帶動(dòng)上億元營(yíng)收。
“向智能制造轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，東莞企業(yè)對(duì)相關(guān)技術(shù)技能型人才的渴求程度持續(xù)走高。”廣東智通人才連鎖集團(tuán)人力資本研究院院長(zhǎng)姜允萍告訴記者，他們新近對(duì)東莞電子信息和高端裝備制造產(chǎn)業(yè)新職業(yè)供求狀況的抽樣調(diào)查結(jié)果印證了這一趨勢(shì)。
在高端裝備制造行業(yè)，智通研究院采集東莞449家規(guī)上企業(yè)2024年的招聘數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)已構(gòu)建起完整的智能制造裝備產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，以工業(yè)視覺(jué)系統(tǒng)運(yùn)維員、數(shù)據(jù)分析處理工程技術(shù)人員等為代表的6類(lèi)新興職業(yè)群，是該行業(yè)典型的職業(yè)需求之一。“這些職業(yè)雖然占比不高，但重要性日益凸顯，隨著智能制造加速發(fā)展，具備新興技術(shù)應(yīng)用能力的人才將成為未來(lái)企業(yè)爭(zhēng)奪重點(diǎn)。”姜允萍分析。
在電子信息行業(yè)，新職業(yè)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)更為明顯。全球每5臺(tái)智能手機(jī)，就有一臺(tái)出自東莞品牌。智通研究院對(duì)智能移動(dòng)終端產(chǎn)業(yè)的調(diào)查顯示，規(guī)上企業(yè)招聘需求分布于研發(fā)、測(cè)試、制造各環(huán)節(jié)。“行業(yè)新興職業(yè)群中，與工業(yè)機(jī)器人相關(guān)的系統(tǒng)操作員、系統(tǒng)運(yùn)維員和工程技術(shù)人員的人才需求指數(shù)分別達(dá)7.33、2.80、1.85，需求非常旺盛；數(shù)字化人才也有顯著發(fā)展?jié)摿?，企業(yè)需求穩(wěn)步上升。”姜允萍說(shuō)。
記者走訪發(fā)現(xiàn)，不論是奮力向數(shù)字化攀升的傳統(tǒng)企業(yè)，還是馳騁新賽道的新制造企業(yè)，都意識(shí)到涵養(yǎng)新型人才“蓄水池”的重要性。產(chǎn)教融合“開(kāi)門(mén)育才”成為越來(lái)越多企業(yè)的選擇。
在東莞新型工業(yè)化的核心引擎松山湖科學(xué)城，華為終端等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)拔節(jié)生長(zhǎng)。模具行業(yè)專(zhuān)精特新“小巨人”東莞模德寶智能科技有限公司服務(wù)了上千家龍頭企業(yè)，將全新打造的數(shù)字化工廠落地于此。“工業(yè)產(chǎn)品中60%到80%的零部件生產(chǎn)依賴(lài)于模具。但模具行業(yè)企業(yè)非常小和散，企業(yè)做數(shù)字化轉(zhuǎn)型非常艱難。我們?cè)谒缮胶男滦凸S，有90%的工藝和工序?qū)崿F(xiàn)自動(dòng)化，有望構(gòu)建出全棧數(shù)字化制造方式。”模德寶董事長(zhǎng)成亞飛說(shuō)，“但我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)新問(wèn)題——缺少真正懂產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的人才。為此我們把數(shù)字化工廠開(kāi)放給高校，一起培養(yǎng)數(shù)字化復(fù)合型人才。”
在智能移動(dòng)終端賽道保持領(lǐng)先的華為，更是不拘一格營(yíng)造人才生態(tài)，探索從現(xiàn)場(chǎng)工程師、技術(shù)領(lǐng)軍人才到極客開(kāi)發(fā)者的全鏈條數(shù)字經(jīng)濟(jì)新人才引育和聚集模式。
“2021年，華為首次與廣東中職學(xué)校開(kāi)展多維度、深層次合作。雙方共建華為鯤鵬產(chǎn)業(yè)學(xué)院，通過(guò)校企混編師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建與開(kāi)發(fā)信創(chuàng)人才培養(yǎng)體系。”華為東莞教育醫(yī)療總經(jīng)理梁志強(qiáng)介紹，華為正與東莞教育系統(tǒng)緊密合作，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)所需，參與莞邑現(xiàn)場(chǎng)工程師培育中心建設(shè)。
“開(kāi)發(fā)者是華為生態(tài)的中流砥柱。華為攜手生態(tài)伙伴、開(kāi)發(fā)者、高校和開(kāi)源社區(qū)共建根生態(tài)，加大對(duì)開(kāi)發(fā)者生態(tài)的投入和支持力度。”華為首席開(kāi)源聯(lián)絡(luò)官任旭東表示。華為云開(kāi)發(fā)者聯(lián)盟產(chǎn)品部部長(zhǎng)王希海介紹，華為全球開(kāi)發(fā)者已超過(guò)1200萬(wàn)名，正打造統(tǒng)一的開(kāi)發(fā)者生態(tài)平臺(tái)，帶動(dòng)計(jì)算產(chǎn)業(yè)和終端產(chǎn)業(yè)發(fā)展。為此，華為打造了面向全球的頂級(jí)開(kāi)發(fā)者賽事，還面向全球開(kāi)發(fā)者發(fā)布“沃土云創(chuàng)”扶持計(jì)劃，為開(kāi)發(fā)者提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)輔導(dǎo)以及資源、資金等全方位扶持……
盡管一些龍頭企業(yè)已探索出校企聯(lián)培的有效路徑，但對(duì)更多渴求新型人才的企業(yè)來(lái)說(shuō)，“開(kāi)門(mén)育才”之路還需各界共同努力。
像造車(chē)一樣育人才
如何解決制造業(yè)新型人才的批量培養(yǎng)難題？“就像比亞迪造車(chē)一樣，培養(yǎng)這批人才要有整體性規(guī)劃。”教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目專(zhuān)家組組長(zhǎng)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)原副校長(zhǎng)徐曉飛打了個(gè)形象比喻，“造車(chē)得先設(shè)計(jì)工廠，再設(shè)計(jì)生產(chǎn)線，然后才有一個(gè)個(gè)工作站，最后車(chē)輛才能下線。‘造’高層次工業(yè)人才也一樣，要打造試點(diǎn)院校、專(zhuān)業(yè)課程、實(shí)訓(xùn)基地，再加上產(chǎn)學(xué)聯(lián)合研發(fā)等，構(gòu)成一個(gè)培養(yǎng)生態(tài)。”
邁向“科技創(chuàng)新+先進(jìn)制造”的東莞早早開(kāi)始探索。“為批量培育產(chǎn)業(yè)急需人才，2017年起，東莞以研究生聯(lián)合培養(yǎng)為抓手，探索優(yōu)秀工程師培養(yǎng)路徑。2022年，教育部在全國(guó)試點(diǎn)建設(shè)國(guó)家卓越工程師創(chuàng)新研究院，東莞成為首批4個(gè)試點(diǎn)城市之一。我們開(kāi)展了一系列先行先試的探索。”東莞市科技局四級(jí)調(diào)研員區(qū)合笑說(shuō)。
“中央為什么要將卓越工程師作為國(guó)家戰(zhàn)略人才力量進(jìn)行部署？就是要解決工程師培養(yǎng)與市場(chǎng)需求明顯脫節(jié)這個(gè)問(wèn)題。”浙江錢(qián)塘基礎(chǔ)科學(xué)研究院副院長(zhǎng)陳東敏曾在松山湖材料實(shí)驗(yàn)室任職多年，深度參與東莞國(guó)家卓越工程師創(chuàng)新研究院（“卓工院”）建設(shè)。在他看來(lái)，新模式的最大特征，就是培養(yǎng)方式從知識(shí)導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)閱?wèn)題導(dǎo)向，最終目標(biāo)是為企業(yè)賦能、為新經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型賦能。
“人才培養(yǎng)的主體是高校和企業(yè)，而研究院更多是統(tǒng)籌者、組織者、服務(wù)者角色，整合高校院所、行業(yè)組織、科技企業(yè)的優(yōu)秀資源。”卓工院綜合管理部副部長(zhǎng)潘曉蕾介紹，首先是統(tǒng)籌全市科教資源和產(chǎn)業(yè)界資源，高位推進(jìn)。東莞市將卓越工程師培養(yǎng)納入市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，出臺(tái)系列扶持政策，統(tǒng)籌推動(dòng)職能部門(mén)協(xié)同、合作企業(yè)支持、高校聯(lián)動(dòng)以及領(lǐng)域內(nèi)專(zhuān)家指導(dǎo)，使校企“朋友圈”越擴(kuò)越大。截至2024年，合作企業(yè)已有華為、天域半導(dǎo)體等504家，參與高校有清華大學(xué)、香港城市大學(xué)等187家。
高層次工業(yè)人才要在產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景里培養(yǎng)。卓工院組建了工業(yè)軟件、智能制造、集成電路、新材料4個(gè)卓越工程師創(chuàng)新中心，并打造4個(gè)聯(lián)合培養(yǎng)基地。“創(chuàng)新中心探索‘政府+高校+產(chǎn)業(yè)界’運(yùn)行機(jī)制，負(fù)責(zé)挖掘企業(yè)技術(shù)需求、凝練培養(yǎng)課題、組織攻關(guān)、開(kāi)發(fā)培養(yǎng)方案及推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。”潘曉蕾介紹。
以真實(shí)項(xiàng)目牽引卓越工程師培養(yǎng)是“東莞模式”的鮮明特色。“帶項(xiàng)目入學(xué)是培養(yǎng)要點(diǎn)。”潘曉蕾說(shuō)，東莞正建立“一縱一橫”項(xiàng)目庫(kù)，“一縱”針對(duì)國(guó)家和省市重大項(xiàng)目，梳理核心攻關(guān)領(lǐng)域和人才培養(yǎng)需求，推動(dòng)校企對(duì)接；“一橫”則針對(duì)企業(yè)自主研發(fā)項(xiàng)目，凝練企業(yè)需求，“翻譯”成可與高校對(duì)接的項(xiàng)目，給予招生指標(biāo)支持。
數(shù)智化浪潮翻涌向前，制造業(yè)的職業(yè)賽道不斷煥新。前不久，東莞集中亮相了新一批卓越工程師培育平臺(tái)。“東莞正依托豐厚的制造業(yè)基礎(chǔ)，火力全開(kāi)，競(jìng)逐千億、萬(wàn)億產(chǎn)業(yè)新賽道，我們將推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)深度融合，同頻共振。”東莞市委組織部副部長(zhǎng)姚家慶說(shuō)。
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