遼寧能源投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（簡稱能源投資集團(tuán)）成立于1985年，位于遼寧省沈陽市，隸屬于遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡稱能源控股集團(tuán)），主營業(yè)務(wù)包括火、熱電等傳統(tǒng)能源，天然氣、風(fēng)力、光伏等清潔能源，基礎(chǔ)設(shè)施等相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的投資、建設(shè)，以及授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)的運營與管理，擁有全資公司8家，控股公司34家，參股公司25家。
一、招聘崗位及要求
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，能源投資集團(tuán)擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位員工7名，技能操作崗位員工4名（詳見附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.具有良好的道德品行，有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛能源事業(yè)。
（二）任職條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件，所學(xué)專業(yè)符合崗位要求。
2.熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。
3.能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業(yè)常用軟件。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.應(yīng)聘人員無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
6.符合具體招聘崗位所需要的其他條件。
（三）不得參加招聘情況
有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的人員和受黨紀(jì)、行政處分，尚處影響期內(nèi)的人員。
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4.有違法犯罪和不良記錄的。
5.有其他情形影響錄用的。
三、應(yīng)聘程序
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1.本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名；報名時間截止2025年4月9日16時。
2.報名時提交的材料包括但不限于：《能源投資集團(tuán)應(yīng)聘登記表》（見附件2，本人簽字掃描件）、個人簡歷、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職稱證書掃描件（如有）、執(zhí)業(yè)資格證書掃描件（如有）等。
3.以上資料需整理為壓縮文件（文件命名：崗位名稱－姓名），發(fā)送至沈陽人才交流服務(wù)經(jīng)營管理中心有限公司（以下簡稱“人才公司”）郵箱：syrcdlzp＠163.com。報名實行誠信承諾制，應(yīng)聘者在《能源投資集團(tuán)應(yīng)聘登記表》承諾一欄簽字即視為承諾填報的信息真實有效，如發(fā)現(xiàn)虛報材料者，隨時取消其考試或聘用資格。
（二）資格初審
根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。人才公司將通過電話、短信等方式通知審查通過者參加筆試、未通過者不再另行通知。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合申報的崗位要求，將隨時取消其應(yīng)聘資格。
（三）筆試
1.通過資格初審的，確定為筆試人員。
2.筆試將采取閉卷方式進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力和崗位勝任力。
3.筆試成績：采取百分制，80分及以上為合格；低于80分為不合格，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績占總成績40%。
4.筆試時間及地點：具體筆試時間及地點將以短信形式通知入選筆試環(huán)節(jié)人員，請應(yīng)聘人員收到短信后務(wù)必按照短信提示時間回復(fù)是否參加筆試，未按時回復(fù)短信者，人才公司將通過電話進(jìn)行溝通確保其收到相關(guān)信息；未按時回復(fù)短信且電話未能接通的，視為放棄筆試機(jī)會。未入選筆試人員不再另行通知。
（四）面試
1.面試形式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)知識技能、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、潛能等方面內(nèi)容。
2.面試方法：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘計劃1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。
3.面試成績：采取百分制，面試成績占總成績60%。
4.面試時間及地點：具體面試時間及地點將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，請收到短信人員務(wù)必按照短信提示時間回復(fù)是否參加面試，未按時回復(fù)短信者，人才公司將通過電話進(jìn)行溝通確保其收到相關(guān)信息；未按時回復(fù)短信且電話未能接通的，視為放棄面試機(jī)會。參加面試人員須攜帶居民身份證前往指定地點參加面試，未按時參加者，視為自動放棄。未入選面試人員不再另行通知。
（五）資格復(fù)審及考察
能源投資集團(tuán)將根據(jù)總成績排名確定進(jìn)入資格復(fù)審及考察環(huán)節(jié)人選，由人力資源部對擬聘人選進(jìn)行資格復(fù)審，并采取適當(dāng)方式進(jìn)行考察。
?。w檢
擬聘人選應(yīng)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用自理。在體檢環(huán)節(jié)，因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格等原因出現(xiàn)崗位空缺，用人單位可根據(jù)實際情況確定是否進(jìn)行補(bǔ)錄。
?。ㄆ撸┕九c聘用
擬聘人選信息統(tǒng)一在遼寧省國資委門戶網(wǎng)站、陽光國企平臺及沈陽人才網(wǎng)（www.syrc.com.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)束后，對公示無異議的擬聘人員辦理入職手續(xù)。對于公示有異議的人員，能源投資集團(tuán)將調(diào)查核實，并提出處理意見。首次聘用人員實行試用期制度，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)?；騿挝弧?gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
四、注意事項
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等均與本次招聘考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.應(yīng)聘人員在招聘過程中應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢導(dǎo)致的后果均由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理等有關(guān)手續(xù)，均視為自動棄權(quán)。
4.符合錄取條件的，能源投資集團(tuán)將根據(jù)工作需要對擬錄用人員在公司及所屬企業(yè)進(jìn)行分配，不服從分配的取消其錄取資格（應(yīng)聘者須在《能源投資集團(tuán)應(yīng)聘登記表》中勾選是否愿意服從分配）。
5.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
6.咨詢電話：024－22531516
附件1：能源投資集團(tuán)招聘崗位明細(xì)表
附件2：能源投資集團(tuán)應(yīng)聘登記表
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本文鏈接：http://jphkf.cn/news-3-767-0.html崗位要求公布，遼寧這家國企公開招聘11人！
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