中新經(jīng)緯2月20日電 智聯(lián)招聘日前發(fā)布《2024中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》。報告指出，2024年留學(xué)生回國求職人數(shù)同比增兩成，是2018年的2倍。其中，教培、留學(xué)咨詢機構(gòu)是吸納海歸人才就業(yè)的主要領(lǐng)域。
2024年留學(xué)生回國求職人數(shù)是2018年的2倍
數(shù)據(jù)顯示，2024年在國內(nèi)求職的海歸人數(shù)較2023年增長7%，達到2018年的1.44倍；其中，回國求職的應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)較2023年增長19%，達到2018年的2倍，越來越多留學(xué)生選擇回國尋求就業(yè)和發(fā)展機會。具體看回國求職留學(xué)生的留學(xué)國家分布，英國占比最高，為39.7%，其次是澳大利亞(17.1%)和美國(8.6%)，排名與過去3年保持一致。
報告指出，從變化趨勢看，回國求職的亞洲國家留學(xué)生增幅高。2024年，馬來西亞、新加坡留學(xué)生回國求職人數(shù)分別同比增長70.5%、34.9%。留學(xué)生不再局限于傳統(tǒng)的歐美國家，而是更多地考慮教育質(zhì)量、就業(yè)前景、和生活成本等因素，教育質(zhì)量高、生活成本相對較低的亞洲國家，逐漸成為高性價比留學(xué)的新熱門選擇。
從學(xué)歷分布看，2024年回國求職的留學(xué)生中，碩士學(xué)歷占比最高，為79.3%，本科占18.0%，博士占比2.7%，留學(xué)生整體學(xué)歷層次較高。
教培、留學(xué)咨詢機構(gòu)是吸納海歸人才就業(yè)的主要領(lǐng)域
報告分析了2024年國內(nèi)企業(yè)面向海歸人才優(yōu)先招聘的崗位分布。從行業(yè)看，教育/培訓(xùn)/院校的職位數(shù)占比32.7%，排名第一，其次是咨詢服務(wù)(多為留學(xué)咨詢機構(gòu))，占比9.0%。
此外，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)以7.1%的職位數(shù)占比位居第三，醫(yī)藥、集成電路、新能源等技術(shù)密集型行業(yè)的職位數(shù)占比也位列前十，這與其海外業(yè)務(wù)拓展，對海外技術(shù)類人才的引進需求高有很大關(guān)系。
從職業(yè)看，留學(xué)顧問(8.9%)、英語教師(5.5%)、出國留學(xué)考試培訓(xùn)講師(5.5%)、雅思英語教師(3.8%)、海外市場拓展(3.7%)的職位數(shù)占比排名前五。這與行業(yè)分布一致，海歸人才的留學(xué)經(jīng)驗、語言優(yōu)勢是教培、留學(xué)咨詢機構(gòu)青睞的能力。前20職業(yè)中，還包括英語翻譯、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、總助/CEO助理/董事長助理、管培生/培訓(xùn)生等。
從地域看，海歸優(yōu)先崗位主要分布在一線城市(38.3%)和新一線城市(37.7%)，二線城市和三線及以下城市職位數(shù)占比分別為17.1%、6.9%。細分到城市，北京、上海、深圳位列前三，職位數(shù)占比分別為16.0%、8.7%、8.4%。成都近兩年經(jīng)濟規(guī)模不斷邁上新臺階，在此次海歸人才優(yōu)先崗位職位數(shù)占比上排名第四，占比6%。據(jù)成都市統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2023年成都進出口總額達7489.8億元、外商直接投資22.9億美元，平均每天新增2家外商投資企業(yè)，這極大帶動了海外人才需求的增加。
報告指出，對比近幾年數(shù)據(jù)，海歸優(yōu)先崗位的招聘薪酬已連續(xù)六年走高，從2019年的11739元/月增至2024年的15440元/月。國內(nèi)企業(yè)通過優(yōu)化服務(wù)保障和提升福利待遇等措施讓海歸人才歸有所依、歸有所成、歸有所得，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
2024年海歸優(yōu)先職位數(shù)TOP20職業(yè)中，外貿(mào)經(jīng)理的平均招聘月薪最高，為18224元，其次是出國留學(xué)考試培訓(xùn)講師(17772元)、托福教師(17575元)。同比增速上，外貿(mào)經(jīng)理以15%的增速領(lǐng)先，其次是新媒體運營，增速14%。少兒英語教師、理科教師(雙語)、英語教師的薪酬同比增速也超過10%，反映出大多數(shù)職業(yè)的招聘薪酬水平呈上升趨勢，外貿(mào)、語言類職業(yè)表現(xiàn)更加突出。
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)受海歸人才青睞
報告指出，分析2024年海歸投遞TOP10行業(yè)可以發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)排名第一，投遞量占比8.4%，備受海歸人才青睞。隨著全球數(shù)字化和技術(shù)創(chuàng)新迭代，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)市場規(guī)模擴大，提供了大量的就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展空間，對高層次技術(shù)和管理人才的需求持續(xù)增長，加之優(yōu)厚的薪資待遇，成為海歸人才回國就業(yè)的首選行業(yè)。房地產(chǎn)/建筑/建材/工程(7.2%)、基金/證券/期貨/投資(6.3%)、教育/培訓(xùn)/院校(5.6%)、咨詢服務(wù)(5.4%)等行業(yè)因其需求量大、薪資待遇好等特點也吸引了大量海歸人才的關(guān)注和投遞，位列榜單前五。
報告還指出，從地域看，海歸群體前往三四五線城市發(fā)展的意愿增長明顯，2024年投遞人數(shù)同比增速分別為31.8%、35.7%、35.2%，增速高于一二線城市。近年來，三四線城市為吸納人才、促進經(jīng)濟發(fā)展，出臺了一系列優(yōu)惠政策，包括稅收減免、住房補貼、科研經(jīng)費支持等，這些政策在一定程度上降低了海歸人才的創(chuàng)業(yè)和生活成本。此外，得益于區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，三四線城市在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面取得了顯著進展。許多城市開始承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，尤其是在高端制造業(yè)、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域，為海歸人才提供了豐富的就業(yè)機會。(中新經(jīng)緯APP)
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