海報新聞評論員 馮煒程
近期,關(guān)于反內(nèi)卷的討論再次引發(fā)社會關(guān)注,焦點集中在幾個大廠對加班的爭議上。但將內(nèi)卷的話題引向加班,實則是對這一復(fù)雜現(xiàn)象的誤讀。內(nèi)卷的本質(zhì)是低效競爭,是發(fā)展模式的困境,而非單純的勞動時間問題。我們需要跳出加班之爭的表象,深入思考如何構(gòu)建更健康的發(fā)展模式。
加班本身并非原罪,關(guān)鍵要看其背后的制度安排。一些企業(yè)打著"奮斗"的旗號,要求員工無償加班,這種壓榨式管理才是應(yīng)該反對的。但如果企業(yè)依法支付加班費,因研發(fā)攻關(guān)或訂單激增等合理原因安排加班,這實際上是市場經(jīng)濟的正?,F(xiàn)象。將反內(nèi)卷等同于反對一切加班,不僅脫離實際,還可能損害企業(yè)競爭力。真正的反內(nèi)卷,應(yīng)該反對的是無效加班、強制加班和無償加班。
今年的政府工作報告強調(diào)的綜合整治"內(nèi)卷式"競爭,指向的是更深層次的發(fā)展問題。當前,一些行業(yè)存在的盲目擴張、低價競爭、重復(fù)建設(shè)等現(xiàn)象,才是內(nèi)卷的深層表現(xiàn)。這些行為不僅造成資源浪費,還導(dǎo)致整個行業(yè)陷入低水平競爭的惡性循環(huán)。反內(nèi)卷的要義,在于推動企業(yè)從價格競爭轉(zhuǎn)向價值競爭,從規(guī)模擴張轉(zhuǎn)向質(zhì)量提升。
破解內(nèi)卷困境,需要多方共同努力。政府要完善市場規(guī)則,打破制約經(jīng)濟循環(huán)的卡點堵點;企業(yè)要轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,注重創(chuàng)新驅(qū)動和效率提升;勞動者要增強維權(quán)意識,抵制不合理的工作要求。只有建立起公平競爭的市場環(huán)境,培育創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展動能,才能真正走出內(nèi)卷困境。
反內(nèi)卷不是反對競爭,而是反對低效競爭;不是否定奮斗,而是拒絕無效消耗。在高質(zhì)量發(fā)展的大背景下,我們需要以更開闊的視野看待內(nèi)卷問題,既要維護勞動者合法權(quán)益,又要保持企業(yè)發(fā)展活力,在效率與公平、競爭與創(chuàng)新之間找到平衡點。這才是破解內(nèi)卷困境的正確之道。而簡單的將反內(nèi)卷理解成反對加班,不僅在認知上顯得狹隘,而且對于綜合整治"內(nèi)卷式"競爭也無任何益處。
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