美團、餓了么急了。
1、京東要承擔騎手五險一金的所有成本
這一次，劉強東確實是遙遙領先了。
據京東黑板報，2月24日，京東集團宣布，鑒于目前外賣騎手的平均薪酬遠低于京東快遞小哥；
圖源：京東黑板報
為了薪酬公平性，未來一段時期簽約的外賣全職騎手繳納五險一金的所有成本，包含個人所需繳納部分，全部由京東承擔；
確保騎手現金收入絕不會因為繳納五險一金而減少，此項舉措包含現有騎手和新加入的騎手。
其實，早在2月19日，京東黑板報就透露，自2025年3月1日起，京東將逐步為京東外賣全職騎手繳納五險一金，為兼職騎手提供意外險和健康醫(yī)療險。
圖源：京東黑板報
如今，京東將該舉措進一步落實，為外賣騎手包攬了五險一金的所有成本，讓外賣騎手沒有后顧之憂。
此外，京東集團也希望，未來將大力推進同工同酬，逐步提高外賣騎手的福利待遇，通過實現一體化管理大幅降低管理成本，從而讓外賣全職騎手和京東快遞小哥一樣，成為收入穩(wěn)定、工作幸福、老有保障的龐大就業(yè)群體。
京東的這一舉動，得到了業(yè)內外人士的好評。畢竟，繼給快遞小哥繳納五險一金后，京東再次成為首個為外賣騎手繳納五險一金的平臺。
通過為騎手繳納五險一金，能夠增強騎手對京東的歸屬感和忠誠度，從而提高京東外賣業(yè)務的服務質量和競爭力。
京東對外賣騎手的關照，和其進軍外賣行業(yè)的舉動是密切相關的。
2月11日，京東宣布正式進軍外賣行業(yè)，并正式啟動招募“品質堂食餐飲商家”計劃。
圖源：京東APP
同時，京東方面表示，2025年5月1日前入駐的商家，全年均可享受免傭金政策。
要知道，當前外賣平臺的傭金率約在6%至20%之間，以100元訂單為例，京東外賣商家可比其他平臺商家節(jié)省6元至20元成本，這將直接轉化為商家利潤。
0傭金能顯著降低商家的運營成本，這對商家來說是利好的政策。而京東作為新入局的外賣玩家，這一政策能夠在吸引更多的商家入駐。
不管是為外賣騎手承擔五險一金的所有成本，還是對入駐商家實行免傭金的政策，都表明了京東進軍外賣行業(yè)的決心。
這兩個舉措，一定程度上能在短時間內為京東吸引更多的外賣騎手以及商家，更快的建設好京東外賣的生態(tài)，形成自身的競爭力。
據悉，京東外賣推出以來，部分城市訂單量增長超100倍。目前京東外賣已迅速在全國39個城市上線，目前已有近20萬餐飲商家申請入駐。
很明顯，京東外賣在行業(yè)內還是具備一定的市場影響力的。這些數據，也表明了消費者以及商家對京東外賣的認可。未來，京東外賣獲將給行業(yè)帶來更大的驚喜。
2、京東入局外賣，行業(yè)或有變數
外賣行業(yè)中的競爭一直很激烈，京東的加入，或許會讓該局面變得更嚴峻。
天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。外賣行業(yè)，不外乎商家、騎手、消費者三者。而商家和騎手，追逐的也不過是一個“利”字。
其中，運力的爭奪或許會愈發(fā)激烈，關鍵還在于外賣騎手。
目前，我國各平臺注冊的網約配送員超過1200萬人。只是，外賣騎手的工作因為靈活性強，流動性大，往往沒有固定的勞動關系，也享受不到完善的社會保障，五險一金更是不用說。
圖源：微博
而京東承擔外賣騎手五險一金的所有成本，給外賣騎手提供了保障，也開了行業(yè)的先例。
同時，京東免傭金讓利商家，不僅讓商家掌握了更多的主動權，也獲得了更多的利潤。
京東作為新入局的外賣玩家，或以其差異化的優(yōu)勢搶占市場份額。很明顯，作為攪局者的京東外賣是帶著利器來的。
只是，本來深根于外賣行業(yè)中的巨頭，是不會眼睜睜看著京東來搶奪市場份額的。一直以來，美團和餓了么主導著外賣行業(yè)的市場格局，兩者合計占據超過95%的市場份額。
為此，京東對騎手的利好政策，也將刺激其他外賣平臺做出改變。
首先做出應對策略的是美團，京東外賣推出之初，美團就迅速在平臺上放出大額優(yōu)惠券，以吸引和留住用戶。
同時，美團此前還宣布取消對騎手的超時扣款機制，以提升騎手的工作積極性和效率。
2月19日下午，美團發(fā)文宣布，平臺正在緊鑼密鼓地搭建與騎手社保相關的信息系統(tǒng)，并預計從2025年第二季度起，逐步為全職及穩(wěn)定兼職騎手繳納社會保險。
圖源：美團
只是，部分騎手對此卻高興不起來。因為美團客服明確表示“工資會扣除個人繳納部分”，這意味著騎手的收入或將下降。
緊跟著美團，餓了么在2月20日發(fā)文表示，平臺將在更多城市推廣“新職傷”保險，以進一步保障騎手的權益。
圖源：餓了么
餓了么宣稱，在人社部門統(tǒng)一指導下，餓了么已在全國首批7個省市啟動新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點，全量足額為騎手繳納保費，未來餓了么將繼續(xù)全面積極響應人社部門的統(tǒng)一部署，在更多城市推進“新職傷”保險覆蓋。
很明顯，在京東的帶動下，美團和餓了么也在不斷提高對騎手的待遇。對于整個行業(yè)來說，這是一個好的跡象，獲將推動外賣行業(yè)對勞動者權益保障的實質性突破。
3、京東福利大放送
一直以來，京東在行業(yè)內的口碑都還不錯，尤其是在對員工關懷上，就比如這一次為騎手承擔了五險一金的所有成本。
其實，此前京東就已經為全職京東快遞小哥繳納五險一金。這一次將福利待遇延伸到外賣騎手身上，也是想要為騎手提供保障。
很多人都能在京東長久的干下去，是因為在京東工作，有付出就有回報，無論職位高低。
去年1月，被外界稱作“京東物流001號員工”的金宜財正式退休，他還在社交平臺發(fā)文感謝京東：
進京東時我一無所有，后來我買了房、買了車、有了存款，真的感恩劉強東，感謝京東上級領導對我的關懷，沒有京東也沒有我的今天。
圖源：小紅書
劉強東也曾承諾：給我們宿遷分公司全體兄弟們一個福利，只要工作滿五年的，咱可以買房子。一定給大家引入一個中國最好的學校，優(yōu)先保證我們兄弟們的子女教育……
圖源：央視
劉強東對京東的員工是有感情的，將員工視為兄弟。將心比心，這些員工對京東也有感恩之心，能夠踏實干下去。
對于努力拼搏的員工，劉強東會適時的給予獎勵，尤其表現在加薪上。
具體來看，2024年1月1日起，京東采銷等一線業(yè)務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員平均加薪不低于20%。
2024年2月1日起，超2萬名京東一線客服員工實現全年平均薪酬上漲超過30%。
2024年7月1日起，通過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績激勵上不封頂。
2024年9月，京東再次宣布加薪：自2024年10月1日起，京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現20薪，其他部門也將隨后陸續(xù)啟動加薪計劃。
圖源：京東黑板報
漲薪是京東給員工的福利待遇，一定程度上也能激發(fā)員工的信心，這也是京東的員工數量不斷上漲的一個原因。
京東的福利待遇是實打實看得見的，也是真正落實到干實事的員工身上的。員工有激情，能夠為企業(yè)的發(fā)展不斷注入能量。
京東是一家有溫度的企業(yè)，相信其能繼續(xù)做大做強。
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