就業(yè)是最基本的民生，一頭連著萬(wàn)家燈火，一頭連著經(jīng)濟(jì)脈搏。政府工作報(bào)告提出，今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬(wàn)人以上，城市調(diào)查失業(yè)率5.5%左右，要更大力度穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。那么目前就業(yè)市場(chǎng)有哪些新變化，今年的招工求職有哪些新趨勢(shì)？
傍晚6點(diǎn)，隨著一道700噸重的防輻射鉛門(mén)緩緩關(guān)閉，劉正非和吳啟亮操控X光機(jī)，開(kāi)始對(duì)一批鍋爐筒體進(jìn)行焊接縫無(wú)損檢測(cè)。貼片、調(diào)參數(shù)、曝光、洗片、顯影，就像放射科醫(yī)生做檢查，無(wú)損檢測(cè)就是利用專(zhuān)業(yè)儀器探測(cè)焊縫是否存在裂縫、氣泡等肉眼看不見(jiàn)的內(nèi)傷，因此他們也被叫探傷工。拍好一張X光底片就相當(dāng)于給這些龐然大物上一道隱形的安全保險(xiǎn)。
對(duì)明暗切換的快速適應(yīng)，只是一項(xiàng)基本能力。要成為“讀片專(zhuān)家”，還需要掌握多種無(wú)損檢測(cè)技術(shù)、取得特種設(shè)備作業(yè)證，并熟記上百種焊縫缺陷圖譜。
考證，對(duì)于五年前還在工地上打零工的兩人并不輕松。隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)的需要，越來(lái)越多的企業(yè)提高了對(duì)勞動(dòng)者的技能要求。
為了適應(yīng)這種變化，在德陽(yáng)，當(dāng)?shù)匾劳醒b備制造等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)培育勞務(wù)品牌——“德智裝備工匠”，對(duì)務(wù)工人員進(jìn)行技能培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，如今，憑借5種專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)，劉正非、吳啟亮也從原來(lái)的四處打零工、賺日薪，變成了每月七千多元的穩(wěn)定收入。
和劉正非和吳啟亮一樣，當(dāng)?shù)赜泻芏噢r(nóng)民工通過(guò)勞務(wù)品牌轉(zhuǎn)型為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人。就在離這里不到2公里的“德智裝備工匠”培訓(xùn)基地，焊接新技術(shù)、電氣自動(dòng)化、數(shù)控機(jī)床加工、無(wú)人機(jī)操控等不同課程培訓(xùn)正在進(jìn)行，其中很多都是專(zhuān)門(mén)為企業(yè)定制培養(yǎng)緊缺的專(zhuān)業(yè)技能工種。
對(duì)于學(xué)員來(lái)說(shuō)，勞務(wù)品牌帶來(lái)了更穩(wěn)定的就業(yè)、更高的收入、更清晰的職業(yè)規(guī)劃。而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，具有鮮明地域標(biāo)記、過(guò)硬技能特征和良好用戶口碑的勞務(wù)品牌，不是簡(jiǎn)單的貼標(biāo)簽，而是打通“技能培訓(xùn)－質(zhì)量認(rèn)證－市場(chǎng)對(duì)接”的全鏈條。
截至目前，“德智裝備工匠”先后為140多家企業(yè)定向輸送裝備制造技能人才16萬(wàn)余人，實(shí)現(xiàn)年均勞務(wù)增收3.2億余元。
四川德陽(yáng)安裝技師學(xué)院院長(zhǎng) 陳?。?/strong>政府搭平臺(tái)、企業(yè)高度參與，和我們學(xué)校的培訓(xùn)能力緊密銜接，全日制一年有上千名學(xué)生輸出。作為短期培訓(xùn)，一年培訓(xùn)1.2萬(wàn)人次以上，智能制造的轉(zhuǎn)型發(fā)展需求很大。
技能含量不斷提升的勞務(wù)品牌，正在成為帶動(dòng)重點(diǎn)群體就業(yè)增收的“金字招牌”。截至目前，全國(guó)已培育勞務(wù)品牌2300多個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)近6000萬(wàn)人。勞務(wù)品牌的技能含量提升，為實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)群體就業(yè)增收，發(fā)揮了重要作用。
與此同時(shí)，記者走訪發(fā)現(xiàn)，隨著新技術(shù)的迅速發(fā)展，高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)也出現(xiàn)了一些新變化。在浙江杭州一場(chǎng)高層次人才洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者發(fā)現(xiàn)，“科研”“算法”與“AI”成為招聘會(huì)上的熱門(mén)詞。其中，科研崗位數(shù)量約占總招聘數(shù)量的四分之一，算法工程師、數(shù)字芯片前端設(shè)計(jì)師等崗位需求也比往年大幅增長(zhǎng)。
為了招到合適的人才，現(xiàn)場(chǎng)很多招聘企業(yè)都在拼政策、拼待遇，有些還提供人才公寓、安家費(fèi)、年度探親往返機(jī)票等特色福利。計(jì)算機(jī)工程專(zhuān)業(yè)的研究生趙子涵，回國(guó)不到兩個(gè)月已經(jīng)收獲了4份錄用通知。
東海實(shí)驗(yàn)室科研發(fā)展部副部長(zhǎng) 婁昊：我們想迅速拉起一支有效的科研團(tuán)隊(duì)，計(jì)劃在100人左右，主要是圍繞海洋科學(xué)、海洋感知這個(gè)方向的專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目，有專(zhuān)門(mén)的相應(yīng)配套的購(gòu)房補(bǔ)貼以及人才房，綜合補(bǔ)貼也是在50萬(wàn)元到100萬(wàn)元。
記者觀察到，隨著產(chǎn)業(yè)迭代升級(jí)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型加快，也在不斷催生著新職業(yè)。在福州一個(gè)大型寫(xiě)字樓，服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員曾藝偉和同事們正在給幾臺(tái)不同功能的機(jī)器人制定運(yùn)行方案，以便完成訪客引導(dǎo)、無(wú)人配送等不同場(chǎng)景的工作。近期隨著機(jī)器人投放場(chǎng)景增多，他所在的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)由原來(lái)5人增加到15人。
在曾藝偉所在的企業(yè)，今年招聘計(jì)劃中超過(guò)百分之三十的崗位都集中在這一新職業(yè)。為了讓人才和用工需求更好匹配，企業(yè)在當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)指導(dǎo)下，正在開(kāi)展服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。
在企業(yè)搭建的一個(gè)模擬考場(chǎng)，記者看到，搭載不同模塊的機(jī)器人上設(shè)置了裝調(diào)、部署、運(yùn)維、測(cè)試等不同環(huán)節(jié)的考核內(nèi)容。出題人黃源水告訴記者，今年下半年，他們將舉行福建省首場(chǎng)服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試，考題將從這些內(nèi)容中選取。
福建漢特云智能科技有限公司總工程師 黃源水：學(xué)生通過(guò)等級(jí)證書(shū)的獲取，一方面能夠提升他本身的技能，另外一面也是未來(lái)求職的一個(gè)“敲門(mén)磚”。
近年來(lái)，人力資源和社會(huì)保障部等部門(mén)陸續(xù)發(fā)布了包括服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師、文創(chuàng)產(chǎn)品策劃運(yùn)營(yíng)師、網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)師等多個(gè)新職業(yè)，并頒布一批國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。隨著標(biāo)準(zhǔn)建立完善，職業(yè)教育也讓存量人才逐步接入產(chǎn)業(yè)升級(jí)的通道。
記者觀察
挖掘就業(yè)“增量” 重在“投資于人”
在這次的一線調(diào)研中，記者觀察到就業(yè)市場(chǎng)的新動(dòng)向，各地廣泛開(kāi)展的技能培訓(xùn)，正在給勞動(dòng)者帶來(lái)更多新機(jī)遇、新選擇。就拿四川德陽(yáng)的“探傷工”劉正非和吳啟亮來(lái)說(shuō)，他們從工地零工成功轉(zhuǎn)型為持證上崗的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人，正是一個(gè)生動(dòng)的案例。
當(dāng)前我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)正經(jīng)歷深刻變革，一方面是傳統(tǒng)崗位收縮與高技能人才短缺并存的結(jié)構(gòu)性矛盾，另一面是產(chǎn)業(yè)升級(jí)催生的新職業(yè)機(jī)遇蓬勃涌現(xiàn)。如何以“一技之長(zhǎng)”破解供需“錯(cuò)配”，以制度創(chuàng)新激活人力資本，成為穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的關(guān)鍵命題。
就業(yè)是最大的民生，也是每年全國(guó)兩會(huì)上代表委員們關(guān)注的重點(diǎn)話題之一。今年政府工作報(bào)告提出，要完善就業(yè)優(yōu)先政策。統(tǒng)籌好新技術(shù)應(yīng)用和崗位轉(zhuǎn)換，創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)。加快構(gòu)建技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得。
就在昨天，人力資源和社會(huì)保障部表示，將從今年開(kāi)始，連續(xù)3年每年補(bǔ)貼職業(yè)技能培訓(xùn)1000萬(wàn)人次以上，培訓(xùn)對(duì)象聚焦最急需群體。在兩會(huì)采訪中，多位代表委員也都表示，兩會(huì)釋放的這些政策信號(hào)表明，我國(guó)正通過(guò)培育新質(zhì)生產(chǎn)力、聚焦產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，挖掘就業(yè)“增量”。而在報(bào)告中，推動(dòng)更多資源、資金“投資于人”、服務(wù)于民生的全新表述，也讓他們對(duì)下一步支持?jǐn)U大就業(yè)的具體舉措充滿期待。
本文鏈接：http://jphkf.cn/news-4-3617-0.html技能升級(jí)助力就業(yè) 勞務(wù)品牌帶動(dòng)近6000萬(wàn)人就業(yè)
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