3月8日消息，兩會期間，全國政協(xié)委員、永輝超市股份有限公司董事長張軒松圍繞擴大就業(yè)話題提出建議。張軒松表示，永輝學習借鑒胖東來“以人為本”理念，倡導“照顧好員工才能服務(wù)好顧客”，重點圍繞員工關(guān)愛、人才發(fā)展和機制建設(shè)等方面，系統(tǒng)推進門店調(diào)改工作。去年已開業(yè)的41家調(diào)改店，每個門店增加了不少于100人的就業(yè)崗位，每個員工收入平均提升超30%，同時確保員工8個小時工作。
圖源：永輝超市
同時，永輝也正在培養(yǎng)技能型員工與人才，解決更多技術(shù)工人的高質(zhì)量就業(yè)問題。例如，永輝門店提供現(xiàn)制烘焙產(chǎn)品，為年輕的烘焙技工、面點技工提供了高收入崗位。在永輝，通過技能認證的員工收入將會得到進一步提升。
從企業(yè)端而言，張軒松表示，可以通過推行源頭供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，讓農(nóng)民憑借生產(chǎn)高品質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。他舉例，永輝在福建推進福建地區(qū)特有蔬菜“福菜”的定向種植，提升管理精度，回歸自然傳統(tǒng)種植方式，不僅提高了蔬菜品質(zhì)，還實現(xiàn)了更高附加值，讓農(nóng)民、市民和商家多方受益。
張軒松也關(guān)注到了AI快速發(fā)展對部分就業(yè)崗位帶來的沖擊。在他看來，各行業(yè)應(yīng)結(jié)合自身特點，研究與AI機器人發(fā)展相配套的人工崗位，確保在技術(shù)進步的同時，也能更多創(chuàng)造就業(yè)崗位。
他進一步提出，建議政府出臺積極政策，推動傳統(tǒng)商業(yè)企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。在支持科技進步的同時，更多關(guān)注傳統(tǒng)實體行業(yè)員工的生活、就業(yè)和發(fā)展權(quán)益，在員工新技能培訓和新機器應(yīng)用方面給予充足補貼，增強他們對未來的信心。
本文鏈接：http://jphkf.cn/news-12-33432-0.html永輝超市董事長張軒松：調(diào)改店員工收入平均提升超三成
聲明：本網(wǎng)頁內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)博主自發(fā)貢獻，不代表本站觀點，本站不承擔任何法律責任。天上不會到餡餅，請大家謹防詐騙！若有侵權(quán)等問題請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時間刪除處理。
點擊右上角
微信好友
朋友圈
點擊瀏覽器下方“
”分享微信好友Safari瀏覽器請點擊“
”按鈕
點擊右上角
QQ
點擊瀏覽器下方“”分享QQ好友Safari瀏覽器請點擊“”按鈕
