AI 時(shí)代，人才最重要。
AI潮水涌動(dòng)，電商行業(yè)也正在經(jīng)歷一場(chǎng)AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。
近日，字節(jié)跳動(dòng)再次面向AI人才發(fā)出“請(qǐng)?zhí)?，正式啟?dòng)2026屆Top Seed大模型頂尖人才校招計(jì)劃。
圖源：字節(jié)跳動(dòng)微信公眾號(hào)
很難想象，就在Top Seed校招啟動(dòng)的前幾天，字節(jié)剛剛官宣Seed Edge項(xiàng)目啟動(dòng)招聘。這足以見(jiàn)得當(dāng)下電商行業(yè)對(duì)AI人才的爭(zhēng)奪有多激烈，生怕晚一步就會(huì)失去搶占AI頭部人才的先機(jī)。
圖源：字節(jié)跳動(dòng)微信公眾號(hào)
Seed Edge是字節(jié)Seed團(tuán)隊(duì)發(fā)起的長(zhǎng)期研究計(jì)劃，以構(gòu)建通用智能為目標(biāo)，研究推理能力邊界、感知能力邊界、智能體的能力邊界等方向。
此前，字節(jié)就先后啟動(dòng)了“筋斗云人才計(jì)劃實(shí)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)”和“Top Seed 研究實(shí)習(xí)生專(zhuān)項(xiàng)”招攬AI人才。
足以看出，字節(jié)跳動(dòng)在緊急充盈自己的AI人才資源庫(kù)，勢(shì)必在A(yíng)I人才爭(zhēng)奪上搶占先機(jī)。
字節(jié)跳動(dòng)如此大規(guī)模的AI人才招聘，并非個(gè)例。
今年年初，DeepSeek的橫空出世，就在互聯(lián)網(wǎng)掀起了一場(chǎng)AI人才搶奪戰(zhàn)，阿里、字節(jié)等大企紛紛開(kāi)啟大規(guī)模的AI人才招聘計(jì)劃。
其中，阿里巴巴在這場(chǎng)AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中先發(fā)制人。
2月27日，阿里巴巴春招正式啟動(dòng)，阿里官方介紹，在開(kāi)放的3000個(gè)實(shí)習(xí)生崗位中，近5成都與AI相關(guān)，部分AI業(yè)務(wù)部門(mén)占比更高，高德AI相關(guān)崗位占比約65%，阿里云超過(guò)80%。
此前，阿里巴巴集團(tuán)CEO吳泳銘就表示，對(duì)于電商和其他互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)業(yè)務(wù)，AI技術(shù)升級(jí)將帶來(lái)用戶(hù)價(jià)值的巨大提升機(jī)會(huì)。因此，阿里將持續(xù)提升AI應(yīng)用的研發(fā)投入以及算力投入，運(yùn)用AI深度改造升級(jí)各業(yè)務(wù)，把握AI時(shí)代的新發(fā)展機(jī)遇。
據(jù)媒體報(bào)道，阿里AIToC業(yè)務(wù)開(kāi)啟大規(guī)模人員招聘，開(kāi)放招聘崗位達(dá)到數(shù)百個(gè)，集中在A(yíng)I大模型相關(guān)的產(chǎn)品、技術(shù)研發(fā)崗位。
與此同時(shí)，全球頂尖人工智能科學(xué)家、前Salesforce集團(tuán)副總裁許主洪出任阿里集團(tuán)副總裁，負(fù)責(zé)AIToC業(yè)務(wù)的多模態(tài)基礎(chǔ)模型及Agents相關(guān)基礎(chǔ)研究與應(yīng)用解決方案。據(jù)內(nèi)部人士透露，許主洪正籌備規(guī)模超百人的頂級(jí)AI大模型研究團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)前沿科研成果向?qū)嶋H應(yīng)用解決方案的轉(zhuǎn)化。
此外，今年3月，阿里云宣布與亞洲10所高校及政府機(jī)構(gòu)達(dá)成AI人才培養(yǎng)合作。據(jù)悉，阿里云已與全球110所高校達(dá)成合作，覆蓋全球25個(gè)國(guó)家和地區(qū)，累計(jì)培訓(xùn)人才突破53萬(wàn)人。
而且，淘天也于近日啟動(dòng)“頂尖人才T-Star計(jì)劃實(shí)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)”，圍繞“用戶(hù)為先，AI驅(qū)動(dòng)”的戰(zhàn)略重心，面向全球招募頂尖技術(shù)人才，與淘天共同開(kāi)啟AI電商新時(shí)代。
圖源：淘天集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)
總體而言，在這場(chǎng)AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，不論是字節(jié)還是阿里，都拼盡了全力，通過(guò)人才招聘，不斷充盈自己的AI人才資源庫(kù)。
AI成為拉動(dòng)行業(yè)人才需求的主要方向
那么，是何種社會(huì)趨向，迫使字節(jié)和阿里紛紛下場(chǎng)爭(zhēng)奪AI人才。
首先，不論是當(dāng)下還是未來(lái)，AI都將成為拉動(dòng)電商和其他互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)人才需求的一大方向，企業(yè)需要充分運(yùn)用AI技術(shù)為整個(gè)組織服務(wù)，而AI技術(shù)的發(fā)展，建立在A(yíng)I人才資源庫(kù)的建設(shè)之上。因而，AI人才顯得格外重要。
智聯(lián)招聘集團(tuán)總裁張?jiān)录驯硎荆?025年，中國(guó) AI 市場(chǎng)規(guī)模將占全球20.9%，且互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)AI滲透率將高達(dá)89%。
與此同時(shí)，除了電商和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，AI也正在成為拉動(dòng)全社會(huì)各行業(yè)人才需求的重要方向。
據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇《2025未來(lái)工作報(bào)告》，在2800多項(xiàng)精細(xì)技能中，AI目前能夠在一定程度上達(dá)到人類(lèi)能力的比例約為28.5%，同時(shí)近40%的工作技能將會(huì)發(fā)生變化。
此外，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2025年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》顯示，春節(jié)后一個(gè)月，人工智能工程師招聘職位數(shù)環(huán)比增長(zhǎng)4.1%，求職人數(shù)環(huán)比增長(zhǎng)11.8%，人工智能講師招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)達(dá)112.4%，算法工程師招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)44.3%。
也就是說(shuō)，AI發(fā)展帶動(dòng)了其他行業(yè)人工智能講師、數(shù)據(jù)標(biāo)注、算法工程師等新興職業(yè)需求的快速增長(zhǎng)。
而且，智聯(lián)招聘《2025年春季職場(chǎng)人跳槽情況調(diào)查報(bào)告》顯示，人工智能領(lǐng)域成為職場(chǎng)人跳槽的“新向往”，57.2%的職場(chǎng)人考慮從事AI類(lèi)職業(yè)。
由此可知，AI的發(fā)展不再局限于互聯(lián)網(wǎng)，而是已經(jīng)拓展到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，致使各行各業(yè)都開(kāi)始主動(dòng)擁抱人工智能，聚焦“AI+”的應(yīng)用場(chǎng)景。
此外，國(guó)內(nèi)人工智能產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展的當(dāng)下，AI人才正面臨巨大缺口，而如何發(fā)掘和培養(yǎng)更多的AI人才正成為行業(yè)的整體挑戰(zhàn)。
人才解決方案提供商翰德發(fā)布的《2025人才趨勢(shì)報(bào)告》顯示，目前國(guó)內(nèi)AI人才的供需比僅為0.5，這意味著每?jī)蓚€(gè)AI崗位僅能匹配到一位合適的候選人。而且，在強(qiáng)化學(xué)習(xí)、大模型算法、多模態(tài)算法等方向，頂尖研究員和工程師更是供不應(yīng)求。
同時(shí)，麥肯錫最新報(bào)告顯示，到2030年，中國(guó)對(duì)AI專(zhuān)業(yè)人才的需求預(yù)計(jì)將達(dá)到600萬(wàn)，而人才缺口可能高達(dá)400萬(wàn)。
在此情況下，字節(jié)和阿里對(duì)AI人才的需求更為緊迫。因此，兩者紛紛打破以往的招聘慣例，通過(guò)提供更為優(yōu)厚的福利待遇、放松考核指標(biāo)等方式開(kāi)展AI人才的招聘。
在校園招聘中，阿里首次啟動(dòng)了一項(xiàng)面向全球的頭部AI科技人才培養(yǎng)計(jì)劃Bravo102，打破傳統(tǒng)的校招體系，招聘者面試通過(guò)后可反選項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)。
同樣的，字節(jié)跳動(dòng)的Seed Edge計(jì)劃，不僅為招聘者提供了精簡(jiǎn)、扁平、多樣化的研究團(tuán)隊(duì)，同時(shí)拉長(zhǎng)考核周期，不設(shè)置OKR和半年考核。此外，還提供充足的算力資源保障，并允許獨(dú)立分配和管理。
此外，據(jù)中國(guó)新聞周刊報(bào)道，字節(jié)跳動(dòng)目前給一些碩士畢業(yè)的應(yīng)聘者開(kāi)出每月5至6萬(wàn)元的基礎(chǔ)工資，而非“人才計(jì)劃”應(yīng)聘者的月基礎(chǔ)工資也可達(dá)到4萬(wàn)元左右；阿里巴巴非“人才計(jì)劃”應(yīng)聘者的月基礎(chǔ)工資約為3萬(wàn)元。
這都足以說(shuō)明，在當(dāng)下的行業(yè)發(fā)展中，AI人才極其搶手。因而，字節(jié)和阿里也不得不通過(guò)提升薪資水平和福利待遇的方式，來(lái)確保自己在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。
AI時(shí)代已至，電商該何去何從？
作為電商行業(yè)巨頭，字節(jié)和阿里關(guān)于A(yíng)I人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)，勢(shì)必影響電商行業(yè)的未來(lái)發(fā)展格局。首先，這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，意味著電商行業(yè)的AI時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。其次，誰(shuí)最先在A(yíng)I人才上搶占先機(jī)，誰(shuí)就最有可能掌握未來(lái)電商市場(chǎng)的最大話(huà)語(yǔ)權(quán)。
就目前而言，阿里的AI技術(shù)發(fā)展，壟斷了電商搜索、支付、物流的全鏈條行為數(shù)據(jù)。
支付寶，全球最大的移動(dòng)支付平臺(tái)之一，目前已成為消費(fèi)者的支付首選平臺(tái)。
而且，阿里的AI技術(shù)早就應(yīng)用于電商的內(nèi)容創(chuàng)作、虛擬帶貨和智能客服之中，極大提升了消費(fèi)體驗(yàn)。例如，淘寶AI工具“生意管家”幫助商家整合商品素材、數(shù)據(jù)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)代理等事務(wù)，極大提升了商家的使用體驗(yàn)，節(jié)省成本的同時(shí)，促進(jìn)轉(zhuǎn)化。
此外，阿里還與蘋(píng)果合作，將通義千問(wèn)接入iPhone系統(tǒng)，搶占高端用戶(hù)心智。
但是，字節(jié)電商也當(dāng)仁不讓。
手握抖音6億日活用戶(hù)的視頻評(píng)論、點(diǎn)贊數(shù)據(jù)，字節(jié)憑借流量?jī)?yōu)勢(shì)快速拓展AI應(yīng)用。通過(guò)算法推薦與興趣標(biāo)簽精準(zhǔn)匹配用戶(hù)需求，結(jié)合“內(nèi)容+直播”的形式激發(fā)消費(fèi)欲望，打破傳統(tǒng)貨架電商的流量瓶頸。
此外，字節(jié)還通過(guò)提供用戶(hù)畫(huà)像、消費(fèi)偏好等多維數(shù)據(jù)，幫助商家優(yōu)化選品、定價(jià)與營(yíng)銷(xiāo)策略。截至2024年年底，抖音生活服務(wù)經(jīng)營(yíng)門(mén)店已達(dá)610萬(wàn)個(gè)、動(dòng)銷(xiāo)商家320萬(wàn)個(gè)，訂單量同比增長(zhǎng)69%。
字節(jié)和阿里的AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，預(yù)示電商行業(yè)的AI時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，電商品牌和商家只有主動(dòng)擁抱AI，盡早引入人工智能技術(shù)，提升運(yùn)營(yíng)效率，降低成本，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保有一定的生存空間。
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