5月18日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布《2025職場人AI工具使用體驗報告》。
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，大約8成的職場人在工作中使用AI工具。有33.4%的職場人每周都會使用，其中13.4%每天要使用1-3次，10.1%則每天使用3次以上，將AI作為職場得力搭子。而在時代浪潮中成長起來的00后，更是與AI開啟“高頻互動模式”，28.5%的00后每天都要與AI“親密互動”，高于其他代際職場人。
圖源：智聯(lián)研究院公眾號
此外，超8成職場人通過網(wǎng)絡(luò)搜索、社交媒體了解AI工具，而同事、朋友的推薦也占據(jù)重要的一席之地，30%的職場人被身邊人“種草安利”，還有一部分職場人是通過公司部署以及行業(yè)展會了解到的。
同時，調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，57.4%的職場人認為AI生成的內(nèi)容不夠準(zhǔn)確，需要反復(fù)修正；另有38.8%的職場人對數(shù)據(jù)安全及隱私存在擔(dān)憂。還有超3成的職場人遇上生成內(nèi)容缺乏原創(chuàng)性和深度、功能匹配不上需求的糟心情況。
圖源：智聯(lián)研究院公眾號
值得關(guān)注的是，職場女性妥妥是“細節(jié)控”。在“生成內(nèi)容不準(zhǔn)確，需要反復(fù)修正”這一點上，女性比例為61.2%，男性比例為55.4%；在數(shù)據(jù)安全及隱私擔(dān)憂方面，女性比例比男性高出7個百分點。而在操作復(fù)雜、學(xué)習(xí)成本高的問題上，男性比女性更“撓頭”，可見女性在這方面更愿意投入時間和精力去鉆研學(xué)習(xí)。
當(dāng)問及對AI生成內(nèi)容的依賴程度時，57.5%的職場人均表示僅作為參考，是否采用主要依賴自身判斷；3成職場人選擇“半依賴“模式，先讓AI打個草稿，自己再修修改改。
圖源：智聯(lián)研究院公眾號
本文鏈接：http://jphkf.cn/news-13-1028-0.html智聯(lián)招聘：約8成職場人在工作中使用AI工具
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