3月25日消息，脈脈高聘人才智庫發(fā)布《2025春招職場安全感洞察》（以下簡稱“洞察”）?！抖床臁凤@示，2025年1-2月，新經(jīng)濟(jì)行業(yè)人才供需比2.27，超2人爭1崗。新經(jīng)濟(jì)行業(yè)職場安全感平均值為6.03分（滿分10分）。
人工智能行業(yè)安全感最高，達(dá)到6.92分，遠(yuǎn)超平均分6.03。互聯(lián)網(wǎng)與新教育培訓(xùn)行業(yè)的職場人墊底，評(píng)分僅為5.67分和5.85分，可能受近幾年行業(yè)波動(dòng)影響。值得關(guān)注的是，正處于洗牌期的新能源汽車行業(yè)因市場競爭加劇與企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，從業(yè)者安全感僅勉強(qiáng)跨越及格線，安全感評(píng)分為6.08分。
圖源：TechWeb
《洞察》顯示，在影響職場安全感的個(gè)人因素中，“工作能力扛打”以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)成為職場安全感的核心支柱，其次是“名校/高學(xué)歷”、“工種選得好”、“名企光環(huán)”。
當(dāng)前，35歲+人群的就業(yè)問題也是職場關(guān)注的熱點(diǎn)，《洞察》顯示，35歲前有大廠經(jīng)歷的職場人，如今73.33%仍留在萬人以上的大公司，去往“中廠”（1000人到10000人）的人僅有15.20%，而去往500人以下公司的更少，僅占8.34%。
本文鏈接：http://jphkf.cn/news-13-597-0.html脈脈高聘：2025年春招人工智能行業(yè)職場人安全感最高
聲明：本網(wǎng)頁內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)博主自發(fā)貢獻(xiàn)，不代表本站觀點(diǎn)，本站不承擔(dān)任何法律責(zé)任。天上不會(huì)到餡餅，請(qǐng)大家謹(jǐn)防詐騙！若有侵權(quán)等問題請(qǐng)及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時(shí)間刪除處理。
點(diǎn)擊右上角
微信好友
朋友圈
點(diǎn)擊瀏覽器下方“
”分享微信好友Safari瀏覽器請(qǐng)點(diǎn)擊“
”按鈕
點(diǎn)擊右上角
QQ
點(diǎn)擊瀏覽器下方“”分享QQ好友Safari瀏覽器請(qǐng)點(diǎn)擊“”按鈕
