注意啦
沈陽(yáng)市皇姑區(qū)、渾南區(qū)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士人才
事業(yè)單位編制
發(fā)放生活補(bǔ)貼
提供住房保障
為隨遷家屬就業(yè)、子女入托入學(xué)
提供相關(guān)服務(wù)
……
哪些人可以報(bào)名?如何報(bào)名?
具體能享受哪些人才待遇?
一起來(lái)看
沈陽(yáng)市皇姑區(qū)
招聘100名博士人才
2025年沈陽(yáng)市皇姑區(qū)
事業(yè)單位公開(kāi)招聘博士人才公告
為貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市人才工作部署要求,皇姑區(qū)委、區(qū)政府持續(xù)完善教育科技人才體制機(jī)制,繼續(xù)開(kāi)展“引博工程”,為全力打造宜居宜業(yè)創(chuàng)新型城區(qū),奮力進(jìn)入東北數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)做好人才保障,依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))和《沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局〈關(guān)于印發(fā)沈陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則的通知〉》(沈人社發(fā)〔2018〕12號(hào))等文件精神,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定,2025年皇姑區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)再招聘100名博士人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報(bào)名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好品行和道德素養(yǎng);
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合崗位所需要的其他條件。
應(yīng)聘人員年齡為35周歲以下(含35周歲),取得畢業(yè)證書(shū)和博士學(xué)位證書(shū)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)下列情形不得報(bào)考
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被開(kāi)除公職的;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)當(dāng)回避的;
5.現(xiàn)役軍人,法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
6.違反法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘方式
采取面試考核。重點(diǎn)考核專業(yè)素養(yǎng),履職能力,相應(yīng)崗位要求,愿為沈陽(yáng)市皇姑區(qū)的發(fā)展建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
四、人才待遇
1.身份待遇:事業(yè)單位編制。
2.工資待遇:依據(jù)遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn),按照聘用崗位及崗位等級(jí)確定工資及社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。
3.生活補(bǔ)貼:給予招聘的博士人才生活補(bǔ)貼,每月3000元,期限為三年。同時(shí)一次性給予招聘的博士,其本科、碩士、博士三個(gè)層次全額學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼(最高不超過(guò)15萬(wàn)元)。
4.住房保障:為聘用博士人才提供一處不低于100平方米精裝住房并免費(fèi)居住10年,居住期滿后如需購(gòu)買該房產(chǎn)的,由區(qū)政府按照市場(chǎng)評(píng)估價(jià)格的40%予以補(bǔ)貼。
5.生活服務(wù):為正式聘用博士人才隨遷家屬就業(yè)、子女入托入學(xué)提供相關(guān)服務(wù)。
五、招聘崗位計(jì)劃
具體崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《沈陽(yáng)市皇姑區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘博士人才崗位計(jì)劃表》。
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可查看崗位需求
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六、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘公告
在沈陽(yáng)市皇姑區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.syhg.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名時(shí)間
招聘實(shí)行常態(tài)化運(yùn)行,持續(xù)報(bào)名,分階段集中組織面試考核。
(三)報(bào)名方式
通過(guò)沈陽(yáng)市皇姑區(qū)人民政府網(wǎng)站下載報(bào)名表,并以電子郵件報(bào)名,報(bào)名郵箱:sy-h(huán)gqrsj@shenyang.gov.cn
(四)報(bào)名材料
1.《沈陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘博士人才報(bào)名表》;
2.身份證、博士學(xué)位學(xué)歷證書(shū)(海外歸國(guó)需提供留學(xué)人員歸國(guó)及教育部的學(xué)歷認(rèn)證證明)掃描件、工作經(jīng)歷證明等,并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片,jpg格式,大小30KB以下)。
(五)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘崗位要求,審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業(yè)素質(zhì)。資格審查后,資格審查小組以電話通知應(yīng)聘人員是否通過(guò)資格審查。資格審查通過(guò)者,方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
(六)面試考核
面試成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不予聘用。
(七)組織體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。
(八)考察考核
體檢合格后,用人單位對(duì)應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否存在違法違紀(jì)和不良信用記錄行為等情況進(jìn)行詳細(xì)考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消聘用資格??疾旌细裾?,確定為擬聘用人員,由招聘單位出具考察意見(jiàn),并裝入擬聘用人員檔案。
(九)公示聘用
擬聘用人員在沈陽(yáng)市皇姑區(qū)政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示無(wú)異議后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù);對(duì)公示有異議的人員由用人單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并提出處理意見(jiàn);公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一般不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?;騿挝?。構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息,提供的學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績(jī)成果等有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假,以及報(bào)名信息與真實(shí)情況不符等問(wèn)題,取消其面試、體檢和聘用資格,已經(jīng)聘用的予以解聘;
2.應(yīng)聘人員按照崗位條件和個(gè)人意愿申報(bào)崗位;
3.應(yīng)聘人員自報(bào)名開(kāi)始至擬聘用人員公示期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便用人單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由應(yīng)聘人員自負(fù);
4.應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為放棄應(yīng)聘資格;
5.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位:沈陽(yáng)市皇姑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(沈陽(yáng)市皇姑區(qū)松花江街3號(hào))
郵政編碼:110031
聯(lián)系電話:唐老師18302463999;聶老師13940553299
報(bào)名郵箱:sy-h(huán)gqrsj@shenyang.gov.cn
附件1:沈陽(yáng)市皇姑區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘博士崗位需求表
附件2:沈陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘博士人才報(bào)名表
沈陽(yáng)市皇姑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2025年2月10日
沈陽(yáng)市渾南區(qū)
招聘36名博士人才
2025年沈陽(yáng)市渾南區(qū)
事業(yè)單位博士招聘公告
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,加快集聚優(yōu)秀專業(yè)人才,為渾南區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充高素質(zhì)專業(yè)化人員力量,依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))和《沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局〈關(guān)于印發(fā)沈陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則的通知〉》(沈人社發(fā)〔2018〕12號(hào))等文件精神,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定,2025年渾南區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘36名博士人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制博士研究生。
二、招聘崗位計(jì)劃
具體崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《2025年沈陽(yáng)市渾南區(qū)事業(yè)單位博士招聘計(jì)劃表》(附件1)。
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可查看招聘崗位信息
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三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好品行和道德素養(yǎng);
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合崗位所需要的其他條件。
應(yīng)聘人員應(yīng)為國(guó)內(nèi)外高校畢業(yè)的,取得畢業(yè)證和博士學(xué)位證的應(yīng)往屆畢業(yè)生。年齡要求為40周歲及以下(1985年2月7日及以后出生),條件特別優(yōu)秀的,年齡可適當(dāng)放寬至45周歲以下。
中共黨員(含預(yù)備黨員)、在高校就讀期間獲得院校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生或工作期間獲得區(qū)縣級(jí)及以上綜合性榮譽(yù)的,同等條件下可優(yōu)先引進(jìn)。
(二)下列情形不得報(bào)考
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被開(kāi)除公職的;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;處于受處分期間或者未滿影響期的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.聘任后構(gòu)成回避關(guān)系的;
5.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛,尚未解決的;
6.違反法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
7.其他具體引進(jìn)崗位規(guī)定的不得應(yīng)聘的情形。
四、招聘方式
采取面試考試考核。重點(diǎn)考核專業(yè)素養(yǎng),履職能力,相應(yīng)崗位要求。
五、人才待遇
(一)身份待遇:事業(yè)單位編制。
(二)工資待遇:依據(jù)遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn),按照聘用崗位及崗位等級(jí)確定工資及社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。
(三)安家補(bǔ)貼:渾南區(qū)給予引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼10萬(wàn)元,5年內(nèi)分3次發(fā)放。
(四)生活補(bǔ)貼:符合《沈陽(yáng)市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活補(bǔ)貼實(shí)施辦法》相應(yīng)條件的,享受每月2500元生活補(bǔ)貼,自首次申請(qǐng)之日起36個(gè)月為政策享受期。
(五)住房保障
1.購(gòu)房補(bǔ)貼:符合《沈陽(yáng)市高校畢業(yè)生首次購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》相應(yīng)條件的,可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼7萬(wàn)元。
2.租房保障:為引進(jìn)人才提供渾南區(qū)高品質(zhì)人才公寓1套,在我市無(wú)自有住房且未享受我市公租房及租賃補(bǔ)貼政策的,可免費(fèi)申請(qǐng)渾南區(qū)人才公寓居住,使用期限為10年。
(六)職業(yè)發(fā)展:引進(jìn)人才試用期滿后,經(jīng)考核合格,可轉(zhuǎn)正定級(jí)為普通管理七級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)崗位對(duì)應(yīng)等級(jí),并列為重點(diǎn)培養(yǎng)的后備干部,同等條件下優(yōu)先提拔使用,特別優(yōu)秀的可按相關(guān)規(guī)定和程序調(diào)入黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位任職。引進(jìn)人才在渾南區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
(七)其他服務(wù)
1.子女就學(xué):根據(jù)個(gè)人意愿和實(shí)際情況,避開(kāi)學(xué)位緊張學(xué)校,就近統(tǒng)籌安排。
2.配偶安置:其配偶有到渾南工作意愿的,原屬行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的,可優(yōu)先對(duì)應(yīng)安置;其他情況的,可優(yōu)先推薦到區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)工作。
六、招聘工作程序
(一)報(bào)名時(shí)間:由公告發(fā)布之日開(kāi)始至2025年12月31日止。
(二)報(bào)名方式:在渾南區(qū)人民政府網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《渾南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘博士報(bào)名表》,附其他報(bào)名材料,向指定郵箱投遞報(bào)名。報(bào)名郵箱地址rsjsyk-h(huán)nq@shenyang.gov.cn。
(三)報(bào)名材料:《渾南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘博士報(bào)名表》簽字掃描件、身份證正反面掃描件、博士學(xué)位學(xué)歷證書(shū)(海外歸國(guó)需提供留學(xué)人員歸國(guó)及教育部的學(xué)歷認(rèn)證證明)掃描件、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、工作經(jīng)歷證明等。
(四)資格審查:根據(jù)應(yīng)聘崗位要求,審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業(yè)素質(zhì)。資格審查后,工作人員以電話通知應(yīng)聘人員是否通過(guò)資格審查。資格審查通過(guò)者,方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
(五)面試考核:根據(jù)報(bào)名情況,定期分批次組織面試,面試考核采取面談與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,無(wú)聘用資格。
(六)組織體檢:參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
(七)政審考察:體檢合格后,招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否存在違法違紀(jì)和不良信用記錄行為等情況進(jìn)行詳細(xì)考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(八)公示與聘用:擬聘用人員在渾南區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示無(wú)異議后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù);對(duì)公示有異議的人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并提出處理意見(jiàn);公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一般不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?;騿挝?。構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息,提供的學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績(jī)成果等有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假,以及報(bào)名信息與真實(shí)情況不符等問(wèn)題,取消其面試、體檢和聘用資格,已經(jīng)聘用的予以解聘;
2.應(yīng)聘人員按照崗位條件和個(gè)人意愿申報(bào)崗位,每名博士只能報(bào)考一個(gè)崗位;
3.應(yīng)聘人員自報(bào)名開(kāi)始至擬聘用人員公示期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便用人單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由應(yīng)聘人員自負(fù);
4.應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為放棄應(yīng)聘資格;
5.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
九、聯(lián)系方式
(一)招聘政策、報(bào)名條件及資格審查咨詢電話
董老師:024-23787637
蔡老師:024-24211913
(二)紀(jì)律監(jiān)督電話
沈陽(yáng)市渾南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:024-23787637
(三)電話咨詢時(shí)段
工作日9:30—11:00,13:30—16:00
附件1:渾南區(qū)事業(yè)單位博士人才招聘計(jì)劃表
附件2:渾南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘博士報(bào)名表
沈陽(yáng)市渾南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2025年2月7日
(沈陽(yáng)市皇姑區(qū)人民政府網(wǎng)站、沈陽(yáng)市渾南區(qū)人民政府網(wǎng)站)
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