“在深圳找工作真是氣笑了。”近日，深圳一名網(wǎng)友反映，自己到一家甜品店應(yīng)聘服務(wù)員，發(fā)現(xiàn)合同上竟要求員工一天工作16小時(shí)，月休僅2天。6月24日，該店負(fù)責(zé)人承認(rèn)，合同里的確有這些規(guī)定?！笆悄闱槲以傅氖虑??！碑?dāng)?shù)貏趧硬块T則表示，遇到不符合勞動法相關(guān)規(guī)定的情況可以進(jìn)行投訴。NC2即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

網(wǎng)友應(yīng)聘甜品店時(shí)看到的合同。網(wǎng)絡(luò)圖NC2即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　深圳的趙女士（化名）告訴上游新聞記者，近日到龍華區(qū)東龍新村的XX甜品店應(yīng)聘員工，發(fā)現(xiàn)提供的合同里規(guī)定，“自行走人3天內(nèi)沒有試工工資……所有崗位每個(gè)月休息2天。如不安排休息算加班。班次：中午11:00-凌晨3:00（包吃?。啻危褐形?3:00-凌晨3:00（不包吃包住）”。工作期間嚴(yán)禁玩手機(jī)、睡覺，每次睡覺扣50元錢。NC2即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　“一天工作下來就八個(gè)小時(shí)休息時(shí)間，還帶洗澡、收拾、睡覺。第二天肯定打瞌睡，但睡覺就扣錢。”23日，趙女士（化名）將自己的求職經(jīng)歷發(fā)到網(wǎng)上，提醒大家“工作避雷”，引來不少網(wǎng)友關(guān)注。NC2即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　上游新聞記者看到，合同的抬頭是廣東省XX甜品餐飲產(chǎn)業(yè)管理集團(tuán)有限公司，并蓋有公章，規(guī)定員工入職后每個(gè)月6500元，優(yōu)秀員工7000元，店長7500元，有人計(jì)算出普通員工的時(shí)薪僅為13元左右。根據(jù)2025年2月24日公布的《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2520元/月，非全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為23.7元/小時(shí)。NC2即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　趙女士表示，最后自己沒有入職這家甜品店。“開出的工資在餐飲行業(yè)算是高的，但工作時(shí)長也很高，折算下來就很低了，而且沒有兩三班倒，只有一個(gè)班次。這么規(guī)定誰干??？去這里不是冤大頭嗎？”NC2即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　6月24日，上游新聞記者以求職者的身份聯(lián)系了這家甜品店的相關(guān)負(fù)責(zé)人，她表示，目前只招聘女員工。對方承認(rèn)，招聘合同確實(shí)有“一天工作16小時(shí)，月休2天”的規(guī)定，“就按照合同上面的來，你自己選擇，覺得合適（就行），不合適就那個(gè)（算了）?！?span style="display:none">NC2即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　上游新聞記者表示，時(shí)薪算下來有點(diǎn)低，不符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且工作時(shí)長和休息時(shí)間也不符合勞動法規(guī)定。對此，該負(fù)責(zé)人表示：“這你自己考慮吧。你情我愿的事，又不是勉強(qiáng)你來我這里上班。你可以去找那種按勞動法一天上8小時(shí)月休8天的（工作）。是吧？”NC2即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　根據(jù)勞動法規(guī)定，一般每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。若超出8小時(shí)，用人單位需支付加班工資。不過在該甜品店提供的合同中規(guī)定，月休2天?！比绮话才判菹⑺慵影唷渌泄べY待遇按本合同執(zhí)行，沒有按其它的來算工資福利待遇了。”NC2即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　6月24日，上游新聞記者聯(lián)系了廣東省XX甜品餐飲產(chǎn)業(yè)管理集團(tuán)有限公司，但截至發(fā)稿未得到回應(yīng)。同日，上游新聞記者聯(lián)系了甜品店所在的龍華區(qū)民治街道勞動管理辦公室，工作人員表示：“如果發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的地方，可以帶上身份證復(fù)印件、有效的勞動關(guān)系證明和老板的電話過來投訴?！肮驹敢饩蛥f(xié)商，不愿意你可以申請仲裁、起訴。”NC2即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認(rèn)為，按照《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這家店的招聘合同約定“自行走人3天內(nèi)沒有試工工資”，若這3天屬于試用期，不支付工資就違法了。另外，《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。而這家甜品店要求，單日工作時(shí)超過14小時(shí)且未提及加班工資或者依法安排調(diào)休，明顯違反了上述規(guī)定。NC2即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com

　　上游新聞記者 湯皓NC2即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com