7月11日消息,58同城發(fā)布2025年二季度人才流動數(shù)據(jù),從城市、職位、薪資等維度勾勒出招聘求職新趨勢。數(shù)據(jù)顯示,2025年二季度企業(yè)招聘需求環(huán)比增長5.7%,求職者簡歷投遞量增幅明顯。成都、北京、上海、重慶、深圳成為二季度招聘需求活躍TOP5城市。
在薪資方面,招聘活躍需求TOP15城市的平均薪資7793元/月,其中上海薪資最高,達9808元/月。排名前15的城市平均薪資環(huán)比漲幅0.8%,其中北京、天津、深圳環(huán)比漲幅較為靠前。這反映出一線城市和部分經(jīng)濟發(fā)達城市在吸引人才方面,依然具有較強的薪資競爭力。
從求職者偏好來看,一線城市“虹吸效應”仍然強勁,北京位居求職簡歷投遞活躍城市榜首;東莞、鄭州、合肥投遞量環(huán)比漲幅超過30%。
圖源:58同城黑板報公眾號
當前,多地按下促消費“加速鍵”,通過發(fā)放消費券、夜經(jīng)濟“上新”,激活消費市場潛力,直接帶動餐飲、零售崗位需求增長。58同城數(shù)據(jù)顯示,2025年二季度,企業(yè)招聘需求最旺盛的是服務員,其次是銷售專員、普工/操作工崗位,店員/營業(yè)員、文員、美容師、收銀員、銷售經(jīng)理/主管、前臺/接待、保潔、電話銷售、會計、汽車維修、后廚、廚師等也躋身招聘需求崗位前十五。
熱門崗位中,招聘需求環(huán)比增速TOP5的崗位分別是文員、廚師、服務員、收銀員、店員/營業(yè)員。其中,服務員、文員、廚師的招聘需求環(huán)比一季度增長超10%。這主要因二季度節(jié)假日較為集中,推動消費市場活力迸發(fā),服務業(yè)用人需求大幅增加。薪資待遇上,2025年二季度,美容師、銷售專員的平均薪資超7000元/月,保潔、文員、會計薪資環(huán)比漲幅超3%。這顯示出一些技能型和專業(yè)性較強的崗位,薪資水平較高且呈現(xiàn)上漲趨勢。
此外,58同城數(shù)據(jù)顯示,二季度求職者投遞活躍崗位前十五分為別為:普工/操作工、服務員、保安、貨運司機、店員/營業(yè)員、商務司機、文員、包裝工、C本司機、收銀員、配/理/揀/發(fā)貨、裝卸/搬運工、送貨/配送/外賣騎手、保潔、前臺/接待。與企業(yè)招聘需求相對應,可以看出,求職者則更傾向于投遞司機、物流類崗位,銷售類崗位存在一定的需求缺口。
圖源:58同城黑板報公眾號
伴隨平臺經(jīng)濟快速發(fā)展,新就業(yè)形態(tài)打破了傳統(tǒng)就業(yè)的時空邊界,為求職者提供了更靈活、更多元的選擇,成為推動人才跨城市、跨行業(yè)流動的重要動力。從人才流動趨勢來看,2025年二季度,城市服務業(yè)求職人數(shù)環(huán)比上漲3.2%,北京最受服務業(yè)求職者青睞,武漢、長沙、鄭州、東莞、成都的簡歷投遞量環(huán)比漲幅超5%。這些城市的商圈經(jīng)濟、夜間經(jīng)濟繁榮,提供更多服務業(yè)就業(yè)機會。
配送行業(yè)人才則將目光鎖定在長三角城市,蘇州、杭州、上海、重慶的求職人數(shù)環(huán)比漲幅超5%。當前,隨著電商行業(yè)不斷發(fā)展、外賣平臺加大補貼力度,消費者多樣化的即時配送需求被激發(fā),相關(guān)位需求不斷增加。同時,蘇州、杭州、上海等地相繼出臺政策措施,保護騎手等新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益,吸引求職者跨界加入。
2025年第二季度,投遞活躍TOP15城市中,司機類崗位平均投遞環(huán)比上漲8.1%,其中杭州、上海、蘇州、西安、重慶環(huán)比漲幅超10%。司機類崗位門檻不高且工作相對靈活,特別是網(wǎng)約車相關(guān)崗位,作為新型職業(yè)之一,也成為求職者更為偏好的崗位選擇,帶動求職需求上漲。
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