7月28日消息，京東2026校園招聘正式啟動。本次校招將開放3.5萬個崗位，其中面向應屆畢業(yè)生的校招崗位2萬個，面向在校生的實習生崗位1.5萬個。
除了連續(xù)多年大規(guī)模的校招外，京東不斷加大在青年人才培養(yǎng)上的持續(xù)投入，為不同背景但同樣懷揣夢想的同學精細化設計人才項目，其中，TET管培生項目著力于培養(yǎng)領軍管理人才，JDS新星計劃項目重點培養(yǎng)深耕專業(yè)的業(yè)務骨干和管理人才，新銳之星項目重點培養(yǎng)一線專業(yè)骨干和扎根業(yè)務前線的綜合實戰(zhàn)型管理人才，TGT項目招募頂尖青年技術天才，JD YOUNG及新銳之星實習項目則向在校生開放。
圖源：京東黑板報公眾號
截至今年7月，京東全球培訓中心已迎來超過萬名2025屆新同學，從入職培訓開始，他們將迎來京東為校招生量身打造的“五年成長計劃”。該計劃不僅為加入第一年的校招生提供極大的資源傾斜，協(xié)助其順利完成從校園到職場的轉型，還通過定制化的成長方案幫助校招生快速實現(xiàn)專業(yè)技能精進，成為獨當一面的業(yè)務骨干，大量同學已成長為各層級管理者。同時，京東大膽任用年輕人才，晉升不設限制，跨級晉升面向所有校招生開放；還打造了戰(zhàn)略級年輕人才培養(yǎng)項目——“后浪計劃”，旨在為優(yōu)秀的JDS提供更多發(fā)展機會和平臺，助力其成長為京東各領域的未來領軍人才。
過去一年，京東連續(xù)七次大范圍提高員工薪酬激勵，并全面上調校招各崗位薪酬，為同學們提供行業(yè)頭部、極具競爭力的薪資待遇。生活福利上，僅在北京就投入70億為青年人才打造了近5000套可拎包入住、配套齊全的舒適公寓，其中專門為實習生打造的公寓今年9月就將迎來首批同學，公寓擁有完整的商業(yè)配套和內部共享區(qū)域，符合條件的實習生可申請免費入住。
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